Adviseur M&O/HR (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie: Adviseur M&O

Als Adviseur M&O ben jij gesprekspartner voor teamleiders, collega’s en directie bij operationele en tactische personeels- en organisatievraagstukken. Je vervult een regierol waarin je adviseert, als antenne fungeert voor ontwikkelingen op het vakgebied P&O en nieuwe ontwikkelingen in de omgeving begeleidt. Je brengt verbinding en zorgt voor voortgang in het werk.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren: ondersteunen van directie en teamleiders bij diverse HR-vragen en personele vraagstukken.
• Regie en coördinatie: benutten van de professionaliteit van M&O-collega’s en verantwoordelijkheid nemen voor het totale proces.
• Signaleren en begeleiden: fungeren als antenne en geleider voor ontwikkelingen op het vakgebied P&O.
• Projecten en vraagstukken: bijdragen aan organisatieontwikkelingsprojecten zoals formatie en bezetting, verzuim, strategische personeelsplanning, talentmanagement en leren & ontwikkelen.
• Verbinden: samenwerken met teamleiders en collega’s en zorgen dat advies aansluit bij hun behoefte en resulteert in concrete resultaten.

Wat breng je mee

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: ruime ervaring als P&O-adviseur; ervaring binnen gemeente en/of overheid is een pré.
• Vakmanschap: specialist op je vakgebied met zichtbare verantwoordelijkheid voor het totale proces.
• Vaardigheden en eigenschappen: bedrijfskundig inzicht, sterke communicatieve vaardigheden, energie en daadkracht; een prettige mix van zakelijkheid, doelgerichtheid, verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief.
• Werkwijze: visie hebben en niet terugdeinzen om de handen uit de mouwen te steken; makkelijk contact leggen met collega’s, teamleiders en directie en resultaten boeken.

Organisatie

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O/HR adviseur

Competenties

• Vanuit jouw talenten heb je een prettige mix van zakelijkheid, ben je
  doelgericht, verbindend, beschik je over organisatiesensitiviteit,
  overtuigingskracht en initiatief wat je in staat stelt gemakkelijk contact
  te maken met collega’s, teamleiders en directie, aansluit bij hun behoefte
  maar je ook zaken voor elkaar krijgt en resultaten boekt

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 29 juni 2026, van 11:00 uur tot 12:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.