Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer
Functieomschrijving
Data Gedreven Recruitment Marketeer
Functieomschrijving
Als Recruitment Marketeer versterk je het werkgeversmerk en verbeter je de conversie van bezoeker tot kwalitatieve kandidaat. Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in campagnes, kanalen en content. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics (GA4), adviseert over doelgroepbenadering en campagne-inzet en werkt actief mee in de uitvoering.
Wat ga je doen?
- Analyseren: data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
- Vertalen: inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
- Opzetten en optimaliseren: doelgroep- en employer branding campagnes.
- Kanaalstrategie: opzetten van een kanaalstrategie eventueel in samenwerking met een mediabureau.
- Samenwerking: samenwerken met recruiters over kanaalinzet en boodschap per doelgroep.
- Events: organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment.
- Bewaken: samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen arbeidsmarktcommunicatie.
Resultaat van de opdracht
- Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
- Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
- Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
- Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
- Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, contentprestaties en wervingsevents.
Leiding en toezicht
Leiding en toezicht: Ja
Profiel
Je bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.
Essentiële competenties
- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en zelfstandig
- Nauwkeurig en verantwoordelijk
Kennis & Ervaring
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Kennis van en ervaring met ATS-systemen (zoals Ubeeo) en Google Analytics (GA4)
- Ervaring met social mediakanalen (voorkeur: LinkedIn en Meta)
- Ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes
- Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS-systemen en Google Analytics (GA4).
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit data.
- Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment.
- Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn
- Ervaring met het omgaan met weerstand binnen de organisatie
- Ervaring met werken in grote/hiërarchische organisaties
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief vaardig, secuur, hoog verantwoordelijkheidsgevoel)
Eisen
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven
deadline in de portal - In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin
hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld - Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand
in acht wordt genomen - Vul alle gegevens van de kandidaat correct in
- Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden
aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam - Bij ‘woonplaats’ dient de actuele woonplaats van de kandidaat te worden
ingevuld - AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen
bedrijfsnaam en logo toegestaan - Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden; kandidaten
die boven het max tarief aangeboden worden, zullen worden afgewezen - Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van
een doelgroepgerichte wervingscampagne - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van
campagnes en bijsturen vanuit de data - Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment
- Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma
Gunningscriteria
- Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
- Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes
binnen Meta en LinkedIn
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 september 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
