Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving
Binnen het team Arbeidsmarktstrategie (onderdeel van Werving & Selectie) werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het verbeteren van de conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat. Jij vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in onze campagnes, kanalen en content.
Als Recruitment Marketeer heb je een sleutelrol in het verbinden van data, marketing en recruitment. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics om de effectiviteit van campagnes te meten en verbeteren. Je adviseert over doelgroep benadering, campagne-inzet en conversieverhoging en je draait zelf actief mee in de uitvoering.
Wat ga je doen?
- Analyseren van data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
- Vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
- Opzetten, beheren en optimaliseren van doelgroep- en employer branding campagnes.
- Opzetten van een kanaalstrategie mogelijk i.s.m. het mediabureau.
- Samenwerking met de recruiters over de beste inzet van kanalen en de boodschap per doelgroep.
- Organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment (van kleinschalige dagen tot grotere events).
- Bewaken van de samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen de arbeidsmarktcommunicatie van het hele Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Resultaat van de opdracht
- Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
- Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
- Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
- Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
- Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, prestaties van content en wervingsevents.
Leiding en toezicht
Ja
Profiel
Je bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.
Essentiële competenties:
- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en zelfstandig
- Nauwkeurig en verantwoordelijk
Kennis & Ervaring
- hbo/wo werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitmentmarketing, Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Kennis van en ervaring met ATS-systemen en Google Analytics (GA4)
- Ervaring met social mediakanalen (voorkeur: LinkedIn en Meta)
- Ervaring met data gedreven optimalisatie van campagnes
- Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS systemen en Google Analytics (GA4).
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit de data.
- Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment.
- Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met weerstand vanuit de organisatie.
- Mate waarin kandidaat gewend is te werken in grote/hiërarchische organisaties.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden:
- Daadkrachtig
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Secuur
- Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
Planning
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december 2025 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
