Organisatie
Zwolle zet in op groei en ontwikkeling: er komen tot 2040 18.250 tot 23.500 nieuwe woningen bij. Ook bedrijven vestigen zich graag in onze stad. We willen deze groei mogelijk maken, maar ook een bereikbare, veilige en gastvrije stad blijven. Een innovatieve en duurzame wereldfietsstad zelfs. We zoeken dus naar een goed evenwicht tussen toegankelijkheid, leefbaarheid, buitengeluk en mobiliteit.
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
De afdeling
Leefomgeving en Mobiliteit levert een bijdrage aan een vitale, veilige, bereikbare en leefbare omgeving en is verantwoordelijk voor de advisering op het gebied van mobiliteit, parkeren, energie, ruimtelijke planologie, milieu en klimaatadaptatie. De afdeling bestaat uit meerdere teams die intensief met elkaar samenwerken en zich samen inzetten om dit te bereiken. Team Mobiliteit bestaat uit 23 medewerkers. Vanaf 2026 valt je functie onder de afdeling Stadsingenieurs. We zijn klaar voor de volgende fase van onze ontwikkeling, waarvan jij onderdeel kunt zijn!
Opdracht
We staan aan de vooravond van een grote mobiliteitstransitie. Want we willen Zwolle, een stad die sterk groeit, nog aantrekkelijker en leefbaarder maken. Verkeer is een van de aandachtspunten.
We zetten onder meer in op actieve mobiliteit, zoals lopen en fietsen. Hierdoor creëren we ruimte voor groen en ontspanning en worden mensen gestimuleerd om meer te bewegen. Een win-win situatie. Dankzij jouw passie en enthousiasme voor actieve mobiliteit schakelen we een tandje bij naar de volgende versnelling. Onze opgave voor mobiliteit hebben we verdeeld in thema’s. Jij zet je in voor het thema fietsstimulering.
Zwolle heeft wereldwijd het hoogste percentage fietsgebruik. ‘trappen’ staat hoog op de publieke agenda. Er gebeurt dus al veel op dit gebied. Maar er kan altijd een tandje bij. Hoe leuk is het dat jij fietsen nog meer kan stimuleren bij verschillende doelgroepen. Maar ook als aanjager van het fietsen en ambassadeur die het onderwerp de ereplaats geeft die het verdient. Je bent de motor (of zelfs leider) van interessante projecten zoals:
- Het uitbreiden van fietslessen voor volwassenen naar verschillende stadsdelen (Fietsen geeft Vrijheid)
- Een samenwerkingsproject met Windesheim waarbij kleuters leren fietsen (Fiets je Vrij)
- Samenwerking, kennisdeling stimuleren en contact met verschillende partijen in de stad via het ‘Netwerk ‘Leren Fietsen’
- Activiteiten organiseren met het Zwols Fiets Platform
- In samenwerking met de Overijssel Onderweg het fietsen stimuleren bij bedrijven op bedrijventerreinen zoals Hessenpoort
- Betrokkenheid bij het project MegaBITS. O.a. uitrol van de app Da’s zo gefietst
- Coördinatie van alle lopende fietsonderwerpen die voortvloeien uit actieplan fiets
- Eerste aanspreekpunt voor thema fiets
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van mobiliteit of verkeerskunde;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verkeerskundige;
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van mobiliteit of verkeerskunde; (10 punten)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als verkeerskundige voor een overheidsinstelling; (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van fietsen op het gebied van mobiliteit; (20 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verkeerskundige (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Jij bent een vrije geest die vraagstukken op een creatieve manier benadert én op een originele en praktische manier doelen bereikt.
Je inzichten en goed afgewogen adviezen presenteer je met passie en overtuiging. Of je nu aan tafel zit met collega’s van alle afdelingen, het bestuur, de regio, het Rijk of Europa.
Dankzij je communicatieve skills, enthousiasme en prettige persoonlijkheid verbind je mensen die volop met je mee denken en doen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
xxx (Geef aantal in te huren professionals aan voor deze opdracht]
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: De opdracht wordt, in goed overleg, vervuld binnen drie werkdagen.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11 november tussen 13.00 – 15.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 23-10-2025 17:42. Tot die tijd kunt u reageren.
