Functie
Functie: Jurist Sociaal Domein
Wat ga je doen?
Als Jurist Sociaal Domein ondersteun je consulenten van het Sociaal Team en het Centrum voor Jeugd en Gezin bij complexe casussen. Je helpt hen bij het opstellen van heldere, juridisch goed onderbouwde beschikkingen, met oog voor de menselijke maat.
Je behandelt bezwaarzaken binnen het sociaal domein. Je beoordeelt bezwaarschriften, voert regie op het bezwaarproces, onderhoudt contact met bezwaarmakers en betrokken collega’s en stelt verweerschriften en beslissingen op bezwaar op. Waar mogelijk zoek je vroegtijdig naar oplossingen en draag je bij aan informele geschilbeslechting.
Wanneer een besluit leidt tot een bezwaarzaak, neem je daarin een centrale rol. Je vertegenwoordigt het college tijdens hoorzittingen en adviseert over de beslissing op bezwaar. Als er beroep of hoger beroep wordt ingesteld, vertegenwoordig je het college bij de rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Je zoekt waar mogelijk eerst het gesprek met inwoners om onnodige escalatie te voorkomen.
Daarnaast werk je met kwaliteitsmedewerkers aan het bewaken en verbeteren van procedures, plannen van aanpak en beschikkingen. Je bent juridisch vraagbaak voor beleidsadviseurs bij beleidsontwikkeling en het opstellen en toetsen van regelgeving. Ook ben je betrokken bij aanvragen voor woonurgenties, zowel in het primaire proces als in bezwaar- en beroepsprocedures.
Je volgt nieuwe jurisprudentie en ontwikkelingen in wet- en regelgeving en informeert collega’s over relevante wijzigingen. Je werkzaamheden hebben onder meer betrekking op de Jeugdwet, de Wmo 2015, de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht, voor zover van toepassing.
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met een collega Jurist Sociaal Domein, consulenten, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs, juristen, toezichthouders Sociaal Domein en de bezwaarschriftencommissie.
Wat breng je mee?
Je zet je brede juridische kennis en expertise in voor het Sociaal Domein. Je hebt oog voor mensen en begrijpt dat besluiten grote impact kunnen hebben. Je combineert juridisch zorgvuldig werken met een praktische, mensgerichte aanpak.OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist sociaal domein
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting
- Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, Wmo en Awb
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist sociaal domein binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de Huisvestingsverordening, Wet Passend Onderwijs en andere Wet- en Regelgeving in het Sociaal Domein
Extra informatie
Competenties
Analytisch: hoofd- en bijzaken scheiden
Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk
Empathisch
Maatschappelijke sensitiviteit
Stressbestendig
Kan relativeren
Je geeft gesprekspartners ruimte en vertrouwen
Je bent duidelijk
Je kunt grenzen bewaken
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 11 november 2026, vanaf 10:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 5 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
