Functie
Over de functie
Als beleidsadviseur bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het minimabeleid en accounthouder voor Ferm Werk. Je versterkt en ontwikkelt lokale en regionale instrumenten die bijdragen aan de bestaanszekerheid van inwoners. Daarbij richt je je in het bijzonder op minimabeleid, schuldhulpverlening en regionale samenwerking.
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de monitoring, beleidsontwikkeling en bestuurlijke voorbereiding rond de Groene Hart Pas. Je werkt aan meer bekendheid en gebruik van de pas en zorgt dat lokale wensen worden meegenomen. Ook stem je met regionale partners af over het extra sporttegoed voor jeugdigen en de communicatie en sturing daaromheen.
Wat ga je doen?
Je neemt deel aan de regionale stuurgroep Groene Hart Pas en monitort lokaal het gebruik en de doeltreffendheid van de pas. Je stelt rapportages op en formuleert bestuurlijke adviezen.
Je bereidt bestuurlijke overleggen over de Groene Hart Pas voor en informeert periodiek over de stand van zaken en voortgang.
Je onderhoudt samenwerkingsafspraken met maatschappelijke partners, zoals Stichting Leergeld en de Voedselbank. Waar nodig initieer en leg je uitvoeringsafspraken vast.
Je monitort de schuldhulpverlening periodiek en per kwartaal. Je voert kwartaalgesprekken met de lokale schuldhulpaanbieder en bent het eerste aanspreekpunt voor beleidsmatige en uitvoeringsvraagstukken.
Als accounthouder voor Ferm Werk neem je deel aan regionaal ambtelijk overleg en bereid je actiepunten en bestuurlijke vergaderingen voor, waarna je de opvolging coördineert.
Je stemt af met de lokale beleidsadviseur inburgering en coördineert zienswijzeprocedures over begrotingen en wijzigingen van beleidsregels.
Je coördineert de informatievoorziening aan de gemeenteraad over de voortgang van de bestuursopdracht aan Ferm Werk en haalt waar relevant zienswijzen van de raad op.
Samen met je collega van Economische Zaken versterk je de samenwerking tussen Ferm Werk en lokale ondernemers. Je werkt gezamenlijke projecten uit en monitort de resultaten.
Je vertaalt beleidsuitgangspunten naar concrete voorstellen, waaronder collegevoorstellen en producten voor de planning-en-controlcyclus. Je doet aanbevelingen met heldere stappen voor de uitvoering.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met beleidsregisseurs van het team Beleid Sociaal Domein, de programmamanager, uitvoeringsteams, het gemeentesecretariaat, de portefeuillehouder en externe partners binnen gemeenschappelijke regelingen.
Resultaten
Beleidsvoorstellen en besluiten die aan het college worden voorgelegd.
Geprioriteerde uitvoeringsafspraken met partners.
Periodieke monitoring- en voortgangsrapportages.
Een heldere positie van Montfoort in de regionale samenwerking rond participatie en bestaanszekerheid.
Organisatie“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling of beleidsadvisering binnen het sociaal domein, inclusief de Participatiewet
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met minimabeleid en schuldhulpverlening, toegepast in relevante opdrachten of beschreven in het CV met concrete voorbeelden
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering richting wethouders, college of stuurgroepen, inclusief voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en schriftelijke briefing
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen gemeenschappelijke regelingen of intergemeentelijke samenwerkingen, inclusief rol als accounthouder of vertegenwoordiger en het bewaken van afspraken
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het minimabeleid en schuldhulpverlening, onderbouwd met concrete voorbeelden van beleid, projecten of implementatie binnen gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van collegevoorstellen en P&C-producten, inclusief het vertalen van beleidsopties naar besluiten en implementatieparagrafen
Extra informatie
Competenties
Proactief
Zelfstandig
Politiek-bestuurlijk sensitief
Resultaatgericht
Verbindend
Analytisch vermogen
Schrijfvaardigheid
Stressbestendig
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 november 2026, vanaf 11:30 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 november 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
