Functie
Over de functie
Als clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid geef je leiding aan ongeveer 22 medewerkers binnen de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en dat het cluster zich verder ontwikkelt.
Wat ga je doen?
Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun kennis en ervaring in te zetten. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Je maakt duidelijk wat er van medewerkers wordt verwacht en spreekt hen aan wanneer dat nodig is.
Je houdt overzicht over de werkzaamheden, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede inzet van de beschikbare capaciteit.
Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk en bepaalt wanneer medewerkers ruimte krijgen of wanneer richting of een besluit nodig is.
Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en beoordeelt wat deze betekenen voor de organisatie.
Je weegt politiek-bestuurlijke belangen af en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke adviezen voor het bestuur.
Je adviseert een of meerdere wethouders en werkt nauw samen met de burgemeester, met name op het gebied van openbare orde en veiligheid.
Je werkt met het Management Team, het Directie Team en collega-clustermanagers aan de ontwikkeling van de organisatie. Ook draag je bij aan organisatiebrede projecten en verbeteringen.
Je bepaalt samen met je medewerkers hoe het cluster zich verder ontwikkelt, met aandacht voor zowel de toekomst als de dagelijkse praktijk.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met medewerkers met verschillende expertises en verantwoordelijkheden. Je bevordert de samenwerking tussen de taakvelden en helpt medewerkers gezamenlijk resultaten te behalen.
Daarnaast heb je contact met de burgemeester, wethouders en collega’s binnen de organisatie. Samen met andere clustermanagers kijk je naar de samenwerking tussen teams en naar de doelen van de organisatie.OrganisatieKaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, als leidinggevende of senior adviseur
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste één van de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten. Deze ervaring kan zijn opgedaan als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional
- Aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Dit wordt onderbouwd met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld waarin de eigen rol, belangenafweging en het gegeven advies zijn beschreven
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
- Eén praktijkvoorbeeld van het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers, met aantoonbare resultaten en een toelichting op hoe deze zijn vastgesteld
- Eén praktijkvoorbeeld waarin prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbeterd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en borging in de dagelijkse werkwijze
- Eén afgeronde interim-managementopdracht waarin snel is ingewerkt, de continuïteit is gewaarborgd en een overdracht is verzorgd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en een onderbouwde overdracht aan de opvolger of organisatie
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional met de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Per meegeteld taakveld blijkt uit het cv minimaal één jaar relevante ervaring; perioden mogen overlappen
Extra informatie
Competenties
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch zijn
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 46 of week 47
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
