Functie
Interim Manager Ambulancezorg
De functie
Als Interim Manager Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid. Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.
Je bent zichtbaar aanwezig en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je verbindt de werkvloer met het management en de directie. Daarbij vertaal je ontwikkelingen binnen de organisatie naar de dagelijkse praktijk en neem je medewerkers mee in veranderingen en organisatieontwikkeling.
Je werkzaamheden
Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals.
Medewerkers begeleiden in een dynamische en veranderende werkomgeving.
Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid.
De kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening bewaken.
Het management en de directie adviseren over operationele en tactische vraagstukken.
Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.
Processen verbeteren en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.
Werklocatie
Je werkt vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid
- Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector
Extra informatie
Competenties
Sterk communicatief vaardig
Verbindend leiderschap
Hands-on mentaliteit
Organisatiesensitief
In staat om snel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken
Besluitvaardig
Daadkrachtig
In staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
