Functie
Interim Teamleider HR
De opdracht
Je waarborgt de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van de HR-dienstverlening en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-functie.
Je werkt met een HR-team van circa 20 medewerkers, met onder anderen HR-adviseurs, medewerkers personeels- en salarisadministratie, een recruiter, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een organisatieadviseur en een adviseur integriteit.
Wat ga je doen?
Je brengt heldere prioriteiten aan in de HR-opgaven en maakt afspraken over samenwerking en resultaten.
Je biedt HR-adviseurs specialistische ondersteuning bij complexe arbeidsrechtelijke en organisatiebrede vraagstukken.
Je bewaakt de relevante doelstellingen uit het HR-jaarplan en werkt eraan deze waar mogelijk te realiseren.
Je adviseert de directie over relevante HR-vraagstukken en stemt waar nodig af met het MT Bedrijfsvoering.
Ontwikkelopgave
Je stelt een advies op over de verdere professionalisering van de HR-functie. Dit advies bevat in ieder geval:
Een advies over het aanscherpen en duurzaam verankeren van de HR-visie.
Een advies over het versterken van de positionering van HR binnen de gemeentelijke organisatie.
Een voorstel voor een passend en toekomstgericht HR-dienstverleningsmodel voor management en directie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen HR binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Uiterlijk beschikbaar per 18 november voor 28-32 uur per week
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met aanbesteding en/of implementaties van HR-/personeelssystemen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van verandermanagement
- Aantoonbare werkervaring als teammanager HR binnen een gemeente met het aansturen van minimaal 15 medewerkers
- Aantoonbare werkervaring met strategische HR-ontwikkeling en organisatieverandering
Extra informatie
Competenties
Stevig leiderschap
Mensgericht leiderschap
Strategisch vermogen
Analytisch vermogen
Besluitvaardig
Resultaatgericht
Organisatiesensitief
Communicatief sterk
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
