Functie
Functie
Als Coördinator Bijzondere Regelingen stuur je dagelijks een team van zestien consulenten aan en ben je de verbindende schakel tussen team, teamleiding, beleid en kwaliteit. Je creëert overzicht, richting en voortgang en draagt zorg voor de ontwikkeling en prestaties van het team.
Belangrijkste werkzaamheden
Dagelijkse aansturing: bewaken van werkvoorraad, zorgen voor evenwichtige werkverdeling en voeren van caseloadgesprekken.
Performanceanalyse: analyseren van prestaties met sturingsinformatie en productiecijfers; signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar gerichte acties.
Coaching en ontwikkeling: begeleiden van medewerkers bij veranderingen, versterken van samenwerking en stimuleren van eigenaarschap, leren en continu verbeteren.
Positie en verantwoordelijkheden: zorgen voor heldere positionering van rollen en verantwoordelijkheden binnen het team.
Sparringpartner: fungeren als klankbord en aanspreekpunt voor consulenten.
Verbinden: intensief samenwerken met beleid en kwaliteit en fungeren als schakel naar andere teams en externe partners.
Wat wij van jou verwachten
Je kunt constructief uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken.
Je werkt resultaatgericht en hebt oog voor zowel prestaties als ontwikkeling van medewerkers.
Je bent zichtbaar, duidelijk en verbindend in je leiderschap.
Je bent vaardig in het gebruiken van managementinformatie om verbeteracties te formuleren en te implementeren.
Aard van de rol
Structurele rol: de functie maakt onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vereist volledige inbedding in het team en nauwe samenwerking met interne stakeholders.OrganisatieWerk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruithelpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.
Eisen
- In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd)
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een team, waarbij er sprake is geweest van een teamontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, specifiek gericht op het inkomensaspect
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van medewerkers
- Aantoonbare werkervaring met Suite
Extra informatie
Competenties
Coachend leidinggeven
Andere kunnen motiveren
Verbindend
Resultaatgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opdonderdag 29 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
