Medewerker Bodemdesk II

Functieomschrijving

Medewerker bodemdesk

Als medewerker van de bodemdesk draag je bij aan veilig grondwerk door vooronderzoek uit te voeren naar bodemkwaliteit en op basis daarvan de juiste veiligheidsmaatregelen te bepalen.

Dit ga je doen

• Uitvoeren van vooronderzoek: verzamelen en analyseren van relevante gegevens voor onderzoekgebieden.
• Rapporteren: verwerken van onderzoeksgegevens in rapportages, rekening houdend met geldende wet- en regelgeving.
• Risico-inventarisatie: signaleren van aanwezigheid van bijvoorbeeld benzeen, giftige dampen, asbest en zware metalen en hierop adviseren.
• Coördinatie en communicatie: beantwoorden van vragen van interne en externe partijen, coördineren van het adviesproces en proactief informeren van betrokkenen.
• Procesverbetering: signaleren van mogelijkheden om het proces slimmer of handiger in te richten en bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling.
• Administratie en voortgangsbewaking: tijdig opleveren van projecten en bewaken van financiën, doorlooptijd en voortgang.

Hoe jouw dag eruit ziet

Je werkt gelijktijdig aan meerdere projecten (variërend in aantal en complexiteit), stelt zelf prioriteiten en verwerkt gegevens uit verschillende bronnen. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop; je informeert belanghebbenden ook wanneer rapportages langer duren dan beoogd.

Jouw profiel

• Opleiding: afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van civiele techniek, milieukunde, aardwetenschappen of vergelijkbaar, of een afgeronde MBO-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring in het opstellen en beoordelen van vooronderzoeken binnen genoemde gebieden.
• Vaardigheden: analytisch, projectmatig werken, nauwkeurig en goede administratieve vaardigheden.
• Persoonskenmerken: zelfstandig en communicatief vaardig.
• Affiniteit: enthousiasme voor beleidsmatige processen, dossieronderzoek en milieuwetgeving.

Begeleiding en ontwikkeling

Je krijgt een gedegen inwerktraject en begeleiding van een coach. Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en op termijn zelf nieuwe medewerkers te coachen.

Sollicitatieprocedure

Let op: screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces; een (pre)employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een HBO- of WO opleiding op het gebied van civiele
  techniek, milieukunde, aardwetenschappen of vergelijkbare studierichting óf
  een afgeronde MBO opleiding + minimaal 3 jaren werkervaring met het
  opstellen en beoordelen van vooronderzoeken binnen bovengenoemde gebieden
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen
  en beoordelen van vooronderzoeken binnen het gebied van civiele techniek,
  milieukunde, aardwetenschappen of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: Microsoft
  applicaties (Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
  deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
  verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
  voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
  leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
  leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
  De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
  geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
  gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
  kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
  premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
  aanbieden!)

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan MAX TARIEF: 65 EURO

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig
• Accurraat
• Communicatief

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.