Omgevingsmanager

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als omgevingsmanager werk je gelijktijdig aan meerdere OV-projecten (minimaal twee, gemiddeld vier) in verschillende fases van voorbereiding en uitvoering. Je bent volwaardig lid van projectteams en werkt nauw samen met projectleiders, projectbeheersers, projectmedewerkers en gespecialiseerde adviseurs; bij sommige projecten volgens het IPM‑model. Daarnaast vervul je een structurele rol binnen Team Publieke Mobiliteit op het gebied van stakeholder‑ en relatiemanagement en opereer je op project-, programma‑ en gebiedsniveau. Je zorgt voor continuïteit en kwaliteit in de samenwerking met belangrijke partners, zoals gemeenten, vervoerders en andere overheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en actualiseren van stakeholderanalyses
• Ontwikkelen van omgevingsstrategieën en participatieaanpakken
• Organiseren en begeleiden van participatie- en informatiebijeenkomsten
• Adviseren van projectteams over bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden
• Signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s
• Vertegenwoordigen van provinciale belangen in regionale samenwerkingsverbanden
• Opstellen van verslagen, dossiers en omgevingsproducten
• Bijdragen aan besluitvorming door belangen, risico’s en kansen inzichtelijk te maken
• Onderhouden van strategische relaties met gemeenten, vervoerders en andere ketenpartners
• Bevorderen van omgevingsbewust werken binnen Team Publieke Mobiliteit

Werkwijze en verantwoordelijkheden binnen projecten

Je stuurt samen met het team op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak. Je brengt belangen, procedures en gevoeligheden uit de omgeving scherp in beeld en bouwt aan duurzame relaties die projecten overstijgen, waardoor afstemming en besluitvorming verbeteren.

Vaardigheden en competenties

• Beschikking over een breed palet aan instrumenten, zoals stakeholderanalyses, gesprekstechnieken en samenwerkingsvormen
• Vermogen om zelfstandig te bepalen welk instrument wanneer nodig is
• Sterke advies‑ en communicatieve vaardigheden richting projectteams en bestuurlijke partners
• Ervaring met risicomanagement en het opstellen van omgevingsproducten en dossiers
• Focus op relatiebeheer en het onderhouden van strategische samenwerkingen
• Netwerk binnen de regio (zowel sociaal als ruimtelijk) is een pré

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement in de
  afgelopen 8 jaar bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en
  participatieprocessen
• Aantoonbare werkervaring binnen complexe mobiliteits- of
  gebiedsontwikkelingopgaven
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitdragen van
  tactische en strategische adviezen

Gunningscriteria

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
  richting van Communicatie, Sociale Geografie, Civiele techniek,
  Bestuurskunde of Ruimtelijke ordening
• Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  omgevingsmanager binnen infrastructurele of mobiliteitsprojecten
• Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager bij
  een overheidsorganisatie waarbij een eigen netwerk is ingezet

Competenties

• Een echte netwerker
• Een verbinder
• Samenwerken binnen en buiten het projectteam
• Initiatiefrijk
• Inlevingsvermogen
• Resultaatgericht
• Doortastend
• Flexibel
• Stevig in zijn/haar schoenen staan, vooral bij tegenstrijdige belangen
• Communicatief
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Politiek en bestuurlijk sensitief
• Strategisch omgevingsmanagement (SOM)
• Onderscheiden van hoofd- en bijzaken
• Kennis van ruimtelijke ordening procedures
• Kennis van grondwervingsprocedures
• Kennis van relevante wet- en regelgeving

Je sollicitatie dient uiterlijk 21 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.