Senior Adviseur Veiligheid

Functieomschrijving

Functieomschrijving

De gemeente zoekt een sr. adviseur Openbare Orde en Veiligheid die richting geeft aan beleid én uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten. Je geeft vakinhoudelijk advies over thema’s als inzet van bestuurlijke bevoegdheden, woonoverlast, ondermijning, rampen en crisis en evenementenveiligheid. Je signaleert ontwikkelingen in het veiligheidsdomein, actualiseert en ontwikkelt beleid en zorgt voor de uitvoering daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advies geven aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers.
• Beleidsontwikkeling en uitvoering van integrale veiligheidsmaatregelen.
• Juridische afstemming en inzet van bestuurlijke bevoegdheden; doorlopen van juridische procedures.
• Analyse en rapportage maken van analyses en adviesrapportages.
• Projecten uitvoeren en (indien van toepassing) leiden van multidisciplinaire projecten.
• Procesverbetering bijdragen aan de verbetering van werkprocessen binnen de afdeling.
• Sparringpartner zijn voor collega’s en het eerste aanspreekpunt/filter voor vragen richting de juridische vakgroep.

Gewenste kwaliteiten en ervaring

• Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap.
• Ervaring met inzet van bestuurlijke bevoegdheden en juridische procedures.
• Ervaring met het opstellen van analyses en adviesrapportages.
• Ervaring in projectmatig werken, inclusief leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
• Actuele kennis van het brede veiligheidsdomein en een signalerende houding.
• Goede inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en gesprekspartner voor burgemeester en wethouders.

Resultaten

• Advies aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers.
• Bijdrage aan het integrale veiligheidsplan en de uitvoering van beleid.
• Bijdrage aan de begrotingscyclus en procesverbetering binnen de afdeling.
• Versterking van ketensamenwerking met Toezicht en Handhaving.
• Leiding en realisatie van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact.

Samenwerking en netwerken

Relatieopbouw en samenwerking met ketenpartners zoals politie, justitie en het RIEC. Deelname aan regionale en lokale netwerken en interne en externe werkgroepen vanuit de rol als adviseur Veiligheid.

Organisatie

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kennen in Ede vele smaken. Van het levendige centrum van de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad.

We kijken hoe we inwoners verder kunnen helpen door goed te luisteren. En we geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we binnen onze gemeente nadruk leggen op voedsel en gezondheid? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom.

Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Eisen

• Afgeronde opleiding op wo-niveau in de richting van Rechten of Openbare
  Orde en Veiligheid
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een
  (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid
• Minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht

Gunningscriteria

• Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein
  blijkend uit één concreet voorbeeld waarin de kandidaat
  verantwoordelijkheid droeg voor beleid, uitvoering en advisering binnen
  openbare orde en veiligheid
• Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals waarbij
  de kandidaat aantoont hoe hij of zij de samenwerking, kwaliteit en
  resultaten binnen het team heeft versterkt
• Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers,
  bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of
  ondermijning
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering zoals het
  bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of
  organisatieverbetering
• De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur of
  na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden

Competenties

• Analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Stressbestendigheid
• Communicatieve vaardigheden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.