Specialistisch advies parkeren & advies gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

Functietitel

Senior Adviseur Parkeren

Rol en doel

Je levert inhoudelijke ondersteuning bij de grote opgaven rond parkeren in Westland en adviseert de gemeente op basis van actuele ontwikkelingen in de parkeerwereld en ervaringen bij andere gemeenten.

Kernopgaven

• Herziening volledig parkeerbeleid (ca. 1 dag/week): opstellen van een Uitgangspuntennotitie, het parkeerbeleidsstuk en het juridisch borgen van het beleid in parkeernormering, parkeerverordening, parkeerbelastingverordening en uitvoeringsbesluiten.
• Ontwikkeling Flora Campus Westland (ca. 0,75 dag/week): ontwerp van ambitieuze parkeernorm met clustering in parkeergarages aan de randen van het gebied en eventuele parkeerrregulering in de omgeving.
• Ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Verdilaan (ca. 0,5 dag/week): integrale benadering van parkeerregulering in het centrum van Naaldwijk bij ontwikkeling van een mix van functies; parkeren in parkeergarages.
• Parkeeroverlast Wateringen (ca. 0,25 dag/week): analyse van toenemende parkeerdruk en afwegen van mogelijke maatregelen en inzet van beperkte reguleringsmogelijkheden.

Thema’s en inhoudelijke aandachtspunten

• In welke mate sturen of faciliteren we autobezit en autogebruik met het parkeerbeleid?
• Kansen voor deelauto’s
• Wanneer is parkeerregulering wenselijk en welke opties inzetten?
• Wijze van toewijzen en verdelen van parkeerrechten
• Professionalisering uitgifte van parkeervergunningen
• Businesscase en organisatie van realisatie van parkeergarages
• Organisatie van beheer van parkeergarages
• Programma van eisen voor vormgeving en inrichting van parkeergarages (inclusief benodigde apparatuur)
• Inhoudelijke begeleiding van bijbehorende inkoopprocessen

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

• Samenwerken met de betrokken Adviseur Verkeer, programmaorganisaties en projectleiders.
• Adviseren over relevante inhoudelijke en procesmatige aspecten, gebaseerd op kennis van actuele ontwikkelingen en ervaringen van andere gemeenten.
• Initieel uitwerken van beleidsdocumenten of deelonderwerpen waar nodig; meelezen en meedenken bij overige onderdelen in onderling overleg.
• Deelnemen als inhoudelijk deskundige aan informatie- en participatiemomenten met collega’s, burgers, ondernemers, college of raadsleden.

Gewenste inzet en werkwijze

• Gemiddelde inzet circa 2,5 dag per week, met mogelijkheid tot bijsturing op basis van evaluatiemomenten.
• Zichtbaarheid en bekendheid van projectteamleden is belangrijk; passende hybride werkvormen worden gebruikt.
• Basiswerkdag op het gemeentekantoor in Naaldwijk is woensdag; aanwezigheid op andere dagen of in de avond kan soms noodzakelijk zijn voor overleg- of participatiemomenten.

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Eisen

• Beschikbaar per september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week
• Beschikbaarheid op woensdag als vaste werkdag op locatie (gemeentekantoor
  in Naaldwijk)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
  beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening
• Aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van
  Parkeren bij een gemeente

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met parkeeradvisering in grote multidisciplinaire
  gebiedsontwikkelingsprojecten met tenminste 2 referentieprojecten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de ontwikkeling en
  beheer van parkeergarages
• Aantooning van kennis van de specifieke Westlandse context in relatie tot
  de invulling van de opdracht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op
  het gebied van Parkeren bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van
  parkeerbeleid (waaronder invoeren van gereguleerd parkeren) en bijbehorende
  participatietrajecten in meerdere gemeenten, waaronder minimaal één bij een
  100.000+ gemeente

Competenties

• Heeft brede kennis van en ervaring met het vakgebied Parkeren
• Heeft deze kennis en ervaring eerder bij (veel) andere gemeenten al
  succesvol toegepast in soortgelijke opgaven
• Op basis hiervan kan medewerker goed inschatten waar behoefte aan is binnen
  de opgave, ook als dit initieel niet gevraagd wordt
• Houding en gedrag van medewerker dragen eraan bij dat anderen het idee
  hebben dat ze ook op zijn/haar kennis en ervaring kunnen vertrouwen
• Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit
  het eigen handelen
• Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante
  criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen
• Voert in een team een opdracht uit
• Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van het
  projectteam ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen
  korte termijn belangen
• Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht
  om deze te behalen
• Weet wat de staatkundige inrichting van Nederland is en welke functies,
  bevoegdheden en positie de Nederlandse bestuurslagen en democratische
  organen hebben
• De medewerker weet hoe de interactie tussen mensen, organisaties en
  systemen plaatsvindt en weet hiermee om te gaan en op te anticiperen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 36

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.