Projectleider Civiele Techniek (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Je treedt op als tijdelijke civiele projectleider en bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden, begeleiden en realiseren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders en bewaakt geld, risico’s, communicatie, kwaliteit, informatie en tijd. Er liggen zes projecten in verschillende fasen die door jou worden opgepakt.

Resultaat

• Zelfstandige uitvoering: Je levert projecten en deelproducten conform opdracht en planning op.
• Stakeholdermanagement: Je stemt af met betrokkenen en bewaakt communicatie en kwaliteit.
• Projectbeheersing: Je bewaakt financiën, risico’s, informatie en tijd.

Projectoverzicht

• Project 1: Doorfietsroute Nedereindseplas
  Status: Voorlopig ontwerp (civieltechnisch)
  Opdracht:
  • Opleveren definitief ontwerp
• Project 2: Cameratoezicht (realisatiefase)
  Status: Plan van aanpak afgerond; camera’s zijn ingekocht en locaties zijn bekend
  Opdracht:
  • Migratie videomanagement en vervanging decentrale apparatuur op basis van het plan van aanpak
  • Opleveren en plaatsen van nieuwe camera’s in de openbare ruimte
• Project 3: Overtoom 1 (ontwerpfase)
  Status: Voorlopig ontwerp (architect)
  Opdracht:
  • Opstellen projectplan volgens format gemeente IJsselstein
  • Uitvoeren van benodigde onderzoeken
  • Knelpuntanalyse (CROW 500)
• Project 4: Walkade (definitiefase)
  Status: Projectopdracht
  Opdracht:
  • Opstellen projectplan
  • Participatieplan en stakeholdersmanagement
  • Uitvoeren van benodigde onderzoeken
  • Knelpuntanalyse (CROW 500)
  • Opleveren schetsontwerp en voorlopig ontwerp
• Project 5: Meerenburgerhorn
  Status: Projectopdracht
  Opdracht:
  • Opleveren projectplan
  • Opstellen participatieplan
  • Opleveren schetsontwerp
  • Uitvoeren knelpuntanalyse (CROW 500)
• Project 6: Kronenburgplantsoen (initiatieffase)
  Status: Projectopdracht
  Opdracht:
  • Uitwerken eerder opgesteld globaal schetsontwerp
  • Opstellen begroting
  • Voorbereiden collegevoorstel
  • Uitvoeren knelpuntanalyse (CROW 500)

Randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever.
• Je levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team; de opdrachtgever toetst alleen het eindresultaat.
• Vrijheid in werkvorm en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning; er vindt geen aansturing op het proces, alleen toetsing op de afgesproken resultaten.

Organisatie

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 8 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 7 september 2026
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het
  realiseren van civieltechnische projecten
• Aantoonbare werkervaring in rol als projectleider civiele techniek
• Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen,
  bijvoorbeeld door werkzaamheden te herprioriteren of te herzien
• Aantoonbare kennis van civieltechnische projecten in de openbare ruimte

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het realiseren van
  civieltechnische projecten in de openbare ruimte
• Minimaal 1 aantoonbaar referent project voorzien van de rol die vervuld is,
  inclusief een eerder opgesteld globaal schetsontwerp, opgestelde begroting
  en knelpuntanalyse conform CROW 500
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleidering binnen een
  gemeente

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 augustus 2026, 15:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 26 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.