Projectmanager IHH adoptie M

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en beheren van de adoptie van informatiehuishoudingsaspecten (IHH) binnen het gekozen platform. Je werkt nauw samen met het team dat de werkplek en platformfunctionaliteiten implementeert en met het project dat IHH-bewustwording stimuleert. Je ondersteunt medewerkers bij het juist omgaan met (overheids)informatie en zorgt dat gewenste werkwijzen blijvend worden toegepast.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van een project-/veranderplan voor adoptie van IHH-aspecten binnen het gekozen platform.
• Concretiseren welke acties nodig zijn om informatiehuishouding op orde te brengen en te houden.
• Voorbereiden van de organisatie voor grootschalige uitrol van het platform.
• Ontwikkelen en uitvoeren van adoptieactiviteiten (communicatie, training en werkplekondersteuning) en overdragen van deze activiteiten aan de lijnorganisatie.
• Beïnvloeden van houding en gedrag van medewerkers; aanleren van gewenste werkwijzen en afleren van ongewenste werkwijzen.
• Zorgen dat gebruikers weten hoe zij met informatie binnen het platform moeten omgaan om aan business- en compliancy-eisen te voldoen.
• Samenhang bewaken met andere projecten binnen de organisatie.

Achtergrond

In eerste instantie worden adoptieactiviteiten integraal met de technische uitrol uitgevoerd. Aansluitend volgen activiteiten gericht op het blijvend borgen van de gewenste werkwijzen.

Eisen

• WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 6 jaar relevante werkervaring als projectmanager, verandermanager of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager met veranderkundige taken of als verandermanager met projectmanagementtaken.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een Rijksoverheid- of uitvoeringsorganisatie in een vergelijkbare functie.

Wensen

• Ervaring als verandermanager in veranderprocessen.
• Ervaring met projecten met meerdere belanghebbenden en/of opdrachtgevers.
• Ervaring met adoptieprojecten in grote organisaties (minimaal 25.000 werknemers) met een informatiesysteem.
• Expertise op het terrein van informatiehuishouding.
• Ervaring of expertise met M365 of vergelijkbare platforms.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Resultaatgerichtheid

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau,
  heeft minimaal 6 jaar werkervaring in de rol van projectmanager,
  verandermanager of vergelijkbaar
• De aangeboden kandidaat heeft ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring in een
  functie als projectmanager met veranderkundige taken of als verandermanager
  met projectmanagement taken
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een
  Rijksoverheid- of Uitvoeringsorganisatie in een vergelijkbare functie

Gunningscriteria

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft als verandermanager in een
  veranderproces
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projecten met meerdere
  belanghebbenden en/of opdrachtgevers
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met adoptie projecten waarbij grote
  organisaties (minimaal 25000 werknemers) moeten werken met een
  informatiesysteem
• De mate waarin kandidaat expertise heeft op terrein van
  informatiehuishouding
• De mate waarin kandidaat ervaring of expertise heeft van M365 of
  vergelijkbaar

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Resultaatgerichtheid

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 augustus 2026 om 09:45 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.