Projectleider brede toegang

Functieomschrijving

Functie

Je wordt aangesteld als projectleider voor het ontwerp en het implementatieplan van een gedragen en toekomstbestendige Brede Toegang. Je richt je in eerste instantie op Fase A: Analyse & ontwerp. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van werkwijzen, processen, governance en de benodigde randvoorwaarden, en werkt daarbij samen met betrokken medewerkers en ketenpartners.

Opdracht

De Brede Toegang is bedoeld als één herkenbare, laagdrempelige toegang voor inwoners met vragen over ondersteuning, zorg, welzijn, participatie en schulden. Het doel is duidelijke en uniforme informatie aan inwoners over wanneer en waarvoor zij bij de gemeente terechtkunnen en wat zij mogen verwachten, en het hanteren van een gedeeld minimaal kwaliteitsniveau, zodat de toegang niet onnodig verschilt.

Belangrijkste doelstellingen:

• Normaliseren van ondersteuningsvragen van inwoners;
• Inwoners stimuleren tot zelfredzaamheid en regie;
• Beter profiteren van een samenhangende aanpak;
• Laagdrempelige, lokale ondersteuning via voorliggende (groeps)voorzieningen en daarmee vermindering van druk op specialistische jeugdhulp en Wmo.

Fase A: Analyse & ontwerp

Op te leveren resultaten:

• Analyse van de huidige toegang (IST) en het gewenste beeld (SOLL): knelpunten, processen, afsprakenkaders partners en relevante data;
• Projectplan inclusief planning, risicobeheersing en communicatiestrategie;
• Inrichting van benodigde besturing en governance;
• Voorstel voor projectorganisatie.

Fase B: Organisatie & uitvoering

Na afronding van Fase A wordt besloten over het vervolg. Mogelijke onderdelen van Fase B zijn:

• Implementatieplan voor de uit te voeren stappen naar de Brede Toegang;
• Vormgeven van benodigde besturing en governance;
• Vormgeven van de projectorganisatie;
• Begeleiden van de uitvoering.

Participatie en communicatie

• Betrekken van uitvoerende teams en maatschappelijke partners bij ontwerp en uitwerking;
• Afspraken sluiten aan bij de dagelijkse praktijk van betrokkenen om uitvoerbaarheid en draagvlak te vergroten;
• Communicatie: open, transparant en laagdrempelig;
• Interne communicatie richting raad en organisatie;
• Externe communicatie via website en bijeenkomsten;
• Periodieke informatievoorziening aan de raad.

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw verantwoordelijkheden:

• Organiseren van activiteiten om het beoogde doel binnen de gestelde kaders en omvang te behalen;
• Bewaken van de opdrachtomvang en voorleggen van afwijkingen/aanpassingen aan de stuurgroep;
• Aansturen van projectmedewerkers en verbinden van interne medewerkers;
• Betrekken van ketenpartners;
• Bewaken van voortgang en rapporteren aan de opdrachtgever;
• Communiceren van procesmatige voortgang richting de raad;
• Signaleren van kansen, risico’s, wijzigingen en veranderingen;
• Opleveren van afgesproken resultaten;
• Proactieve communicatie;
• Bewaken van kwaliteit, integraliteit en juridische kaders.

Organisatie

Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke verander- en
  implementatietrajecten in het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van toegangsprocessen in het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met procesontwerp en ketensamenwerking

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het
  sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van verslagen en rapporten
• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare vraagstukken

Competenties

• Sterke organisatorische vaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Doortastend
• Verbindend
• Resultaatgericht
• Sensitief voor organisatorische verhoudingen
• Kan medewerkers meekrijgen in veranderingen

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026, vanaf 14:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 20 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.