Vergunningverlener horeca en evenementen

Functieomschrijving

Functie

Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten behandel je vergunningaanvragen en meldingen op het gebied van horeca, evenementen, markten en standplaatsen. Je begeleidt initiatiefnemers gedurende het volledige vergunningenproces, zorgt voor een zorgvuldige afweging van belangen binnen geldende wet- en regelgeving, lokaal beleid en bestuurlijke ambities, en fungeert als eerste aanspreekpunt voor horecaondernemers, evenementenorganisatoren en (markt)standplaatshouders. Je draagt actief bij aan een constructieve samenwerking met interne en externe partners.

Taken

• Behandelen van aanvragen en meldingen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetgeving.
• Vergunningverlening voor evenementen, horecagerelateerde activiteiten, standplaatsen en marktactiviteiten.
• Adviseren van initiatiefnemers over procedures, mogelijkheden en voorwaarden.
• Opstellen van vergunningen, ontheffingen en bijbehorende voorschriften.
• Afstemmen met interne vakdisciplines en externe partners zoals politie, veiligheidsregio, GHOR en omgevingsdienst.
• Beoordelen van risico’s en belangen op het gebied van openbare orde, veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid.
• Opstellen van bestuurlijke adviezen en correspondentie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met organisatoren, ondernemers en andere belanghebbenden.
• Signaleren van ontwikkelingen en bijdragen aan verbetering van werkprocessen en beleid.

Functie-eisen

• Ervaring: Aantoonbare ervaring als vergunningverlener APV en/of Bijzondere Wetten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis: Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, waaronder de APV, Alcoholwet en overige relevante bijzondere wetgeving.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Persoonlijke kwaliteiten: Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
• Werkwijze: Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het
  gebied van APV / bijzondere wetten / toezicht handhaving en veiligheid
  binnen een gemeente
• Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van vergunningverlening
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van opleiden en/of begeleiden van
  andere vergunningverleners

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
  richting van rechten of bestuurskunde
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het
  gebied van APV / bijzondere wetten / toezicht handhaving en veiligheid
  binnen een gemeente
• Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding over de Wet Bibob
• Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van bijzondere
  wetten
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van kwaliteitsverbetering in de
  vergunningverlening processen

Competenties

• Klantgericht
• Oplossingsgericht
• Omgevingsbewust
• Proactief
• Initiatiefrijk
• Zorgvuldig
• Besluitvaardig
• Goede adviesvaardigheden
• Flexibel
• Stressbestendig
• Verbindend
• Communicatief sterk
• Samenwerken

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026, 00:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.