Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Functieomschrijving

Functie

Als Preventiemedewerker & Arbocoördinator bij de gemeente Krimpen aan den IJssel werk je 32 uur per week in een tijdelijke opdracht. Je werkt intensief samen met collega’s, management, de ondernemingsraad, de BHV‑organisatie en externe Arbo‑partners. De opdracht bestaat uit twee onderdelen: circa 24 uur per week voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken en circa 8 uur per week voor het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid en het vertalen van wet‑ en regelgeving naar praktische processen en interventies.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt: fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
• Advisering: adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo‑ en veiligheidsvraagstukken, inrichting van de Arbo‑organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
• RI&E: uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico‑Inventarisatie & ‑Evaluatie (RI&E) en monitoren van de uitvoering van RI&E’s en bijbehorende plannen van aanpak.
• Naleving: toezien op naleving van Arbo‑, veiligheids‑ en BHV‑wetgeving.
• Werkplekonderzoeken: uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over verbetermaatregelen.
• BHV‑coördinatie: leiden en coördineren van de BHV‑organisatie en ondersteunen bij het organiseren van trainingen en oefeningen.
• Incidentenanalyse: registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
• Voorlichting: organiseren van voorlichtingen en toolbox‑bijeenkomsten over veilig en gezond werken.
• Arbobeleid: ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen; organiseren van preventieve interventies.
• Wet‑ en regelgeving: signaleren van ontwikkelingen in wet‑ en regelgeving en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.

Verwachte resultaten

• Een actueel en geborgd arbobeleid dat voldoet aan de geldende wet‑ en regelgeving.
• Een geactualiseerde RI&E en bijbehorende plannen van aanpak die actief worden gemonitord.
• Een adequaat functionerende BHV‑organisatie.
• Actuele processen, werkinstructies en preventieve maatregelen die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.
• Tijdige en deskundige advisering van directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.

Organisatie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Mens & Organisatie (M&O). Dit team bestaat uit 2 adviseurs Mens & Organisatie, een organisatieadviseur, een strategisch adviseur Mens & Organisatie, een casemanager, een recruiter en M&O-medewerkers. Het team ondersteunt de organisatie op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en recruitment en werkt continu aan de verdere professionalisering van de dienstverlening.

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of
  Arbocoördinator
• Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en
  relevante wet- en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s
• Beschikbaar per september 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van
  de opdracht

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen
  een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van
  arbobeleid
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en
  ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en
  gezondheid binnen de organisatie
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource
  Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week

Competenties

• Adviesvaardig
• Communicatief sterk
• Proactief
• Zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026 vamaf 09:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.