Projectleider

Functieomschrijving

Jouw energie in de plus

Combineer inhoudelijke uitdaging met persoonlijke ontwikkeling en leid projecten die Nederland klaarstomen voor de toekomst.

• In deze rol heb jij de regie: je bepaalt de koers, bewaakt voortgang en stuurt op resultaat.
• Je werkt in een omgeving waar kennisdeling, teamwork en een positieve vibe de norm zijn.

Functie: Projectleider

Wat je doet: Je draagt direct bij aan het energiesysteem van de toekomst en leidt complexe projecten met een sterk IT-component van A tot Z. Voorbeelden van projecten: meten en op afstand sturen van het net, toenemende intelligentie in het energiesysteem, voorspellen van netbelasting en meer autonome operatie. Je vertaalt strategie naar concrete resultaten en helpt nieuwe energiedragers en slimme oplossingen te integreren.

Een dag als projectleider

• Start met teamoverleg: voortgang bespreken, knelpunten signaleren en planning bijsturen.
• Schaven van opdrachtformuleringen, bewaken van scope, en werken aan projectplanning, budgetten en risicobeheersing.
• Inrichten van de projectorganisatie en afstemmen met stakeholders zoals data‑experts, technisch specialisten, leveranciers en opdrachtgevers.
• Rapporteren over voortgang, creëren van draagvlak en zorgen dat iedereen aangehaakt blijft.
• Uitwerken van knelpunten en bijdragen aan het opbouwen van de nieuwe organisatie door de impact op werkprocessen en organisatie te bepalen.

Werkomgeving

Sfeer en samenwerking: Professionele maar informele werksfeer met veel verantwoordelijkheidsgevoel, focus op resultaat en sterke afhankelijkheid van elkaars kennis. Je pakt issues samen op en werkt veel samen in een omgeving vol verandering.

Vereiste kwaliteiten en ervaring

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider van complexe multidisciplinaire IT-projecten in de technische sector (infra, bouw, telecom etc.); bij voorkeur ervaring bij een netbeheerder of in de energiesector.
• Methodieken: Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA, SAFe en Agile/Lean.
• Persoonlijk: Je brengt structuur in complexe omgevingen, behoudt overzicht, schakelt soepel tussen belangen en niveaus, neemt initiatief, toont eigenaarschap, motiveert teams en speelt strategisch in op marktontwikkelingen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding in
  een technische of bedrijfskundige richting
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider van
  complexe multidisciplinaire IT-projecten in de technische sector (infra,
  bouw, telecom etc.) en bij voorkeur bij een netbeheerder of in de
  energiesector
• Het is een pré als de kandidaat op de bedrijfsvoering afdeling van een
  netbeheerder heeft gewerkt
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
  deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
  verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
  voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
  leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
  leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
  De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
  geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
  gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
  kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
  premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
  aanbieden!)

Gunningscriteria

• Kandidaat heeft ervaring met een van de onderstaande
  projectmanagementmethodieken
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
  kandidaat aangemeld? – Detachering – Detachering
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 5 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.