Ambtelijk opdrachtgever

Functieomschrijving

Functie

Ambtelijke opdrachtgever voor Duurzaam Vastgoed en het Transitieplan Werven- en Overslagpunten. Rapporteert aan: directeur Gemeentelijk Vastgoed en het managementteam/stuurgroep. Inzet: circa 20–28 uren per week (kan later afnemen).

Doel van de functie

Je stuurt integraal de algehele programma- en uitvoeringsorganisatie voor Duurzaam Vastgoed en het Transitieplan Werven- en Overslagpunten en realiseert de opdrachten binnen overeengekomen kaders (tijd, geld en kwaliteit), waarbij de uitgangspunten uit het Plan van Aanpak Uitvoeringsprogramma Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed en het Transitieplan leidend zijn.

Belangrijkste werkzaamheden

• Realiseert de uitvoering van het Plan van Aanpak Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed met als doel een substantiële CO2-reductie en verbetering van klimaatadaptatie en circulariteit, en draagt zorg dat energie reducerende maatregelen worden getroffen waar nodig.
• Realiseert de voorbereiding, nieuwbouw/realisatie en uitvoering van het Transitieplan Werven en Overslagpunten zoals geüpdatet.
• Stuurt beide programma- en uitvoeringsorganisaties aan en creëert en bewaakt de ruimte waarbinnen de organisatie haar taken kan realiseren.
• Draagt zorg voor de vereiste verantwoording en beantwoording in het kader van de Regeling Risicovolle Projecten.
• Bewaakt de aansluiting tussen beleidsmatige uitgangspunten en projectuitvoering en maakt integrale afwegingen tussen beleid en uitvoering bij knelpunten.
• Zorgt voor een goede aansluiting van het uitvoeringsprogramma Duurzaam Vastgoed en het Transitieplan op de bestaande organisatie.
• Informeert tijdig en volledig over de algehele voortgang en stemt belangrijke/impactvolle besluiten af met de directeur Gemeentelijk Vastgoed en de stuurgroepleden.
• Draagt zorg voor goede afstemming met het bestuur, interne partijen (onder andere directies, Facilitair Bureau, A&G, Stadswerken, Thor, stadsdelen) en externe samenwerkingspartners.
• Handelt bewust als voorbeeldfunctie voor de uitstraling van het verduurzamingsprogramma binnen en buiten de organisatie.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Amsterdam bezit een uitgebreide vastgoedportefeuille met onder andere gronden, panden en waterpercelen. Gemeentelijk Vastgoed verhuurt dit vastgoed voor een gemeentelijk doel, zoals locaties voor onderwijs, welzijn, kunst & cultuur en sport. Daarnaast zorgen wij voor kantoren voor ambtenaren, en locaties van waaruit het beheer en de inzameling van afval van de stad plaatsvindt. We werken met een 1.000 panden tellende vastgoedportefeuille. Denk bijvoorbeeld aan Paradiso, Carré, het stadhuis en de Westertoren, maar ook kleinere maatschappelijke panden zoals een buurthuis of kinderdagverblijf. Met trots kunnen we zeggen dat een aanzienlijk deel van ons vastgoed monumenten zijn die de rijke geschiedenis van onze stadweerspiegelen.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring
  in de rol van opdrachtgever
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een wo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo
  diploma Let op! De kandidaat
  moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
  controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
  voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare
  werkervaring als ambtelijk opdrachtgever bij een G4-gemeente. Beschrijf de
  relevante ervaring van de kandidaat en toon aan dat de kandidaat in de
  afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring heeft opgedaan in deze rol
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
  aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement en
  programmamanagement (zowel zelf uitvoeren alsook leidinggeven aan project-
  en programmamanagers)
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en
  ervaring met het acteren in een politieke omgeving op gemeentelijk niveau
  afgelopen 5 jaar
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen10 jaar
  minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever
  op het gebied van maatschappelijke huisvestigingsvraagstukken binnen een
  gemeente
• De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare
  kennis en ervaring op het gebied van control, financiën en
  contractmanagement

Competenties

• Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht Gevorderd niveau

Interview Datum

zo snel mogelijk na sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 juli 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.