Projectleider Aanbesteding Publieke Laadpunten

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Wij zoeken een projectmanager voor de aanbesteding van publieke laadpunten. Het doel is het uitzetten van een aanbesteding voor de plaatsing van nieuwe publieke laadpunten en de overname van een deel van het bestaande areaal, zodat het netwerk kan blijven groeien en klaar is voor de toekomst op thema’s als cyber security, circulariteit, prijstransparantie en betalingsmethoden.

Als projectmanager zorg je voor kwalitatief hoogwaardige aanbestedingsdocumenten, breed intern draagvlak en besluitvorming. Je bewaakt planning, voortgang en risico’s, rapporteert maandelijks en komt met mitigerende maatregelen wanneer nodig.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en aansturen aanbesteding: zorgdragen voor de aanbesteding van publieke laadpunten en bijdragen aan toegankelijke, betrouwbare, betaalbare en veilige publieke laadinfra.
• Projectorganisatie: opstellen en bewaken van een duidelijke planning en rolverdeling binnen het projectteam; houden van voortgang en het aanspreken van collega’s op gemaakte afspraken.
• Aansturing team: leidinggeven aan een projectteam met verschillende disciplines en benutten van ieders expertise.
• Inhoudelijke voorbereiding: verantwoordelijk voor de voorbereiding van werksessies, marktconsultatie en reviews waarin de scope van de aanbesteding wordt bepaald; adviseren op inhoud bij werksessies en marktconsultatie.
• Documentatie en advies: adviseren en bijdragen aan inkoopdocumenten (marktconsultatie, inkoopstrategie, aanbestedingsleidraad, Programma van Eisen en contract) en zorgen voor juiste voordrachten richting bestuurlijke besluitvorming.
• Stuurgroep en besluitvorming: voorbereiden van stuurgroepen, vastleggen van gemaakte afspraken en voorleggen van zwaarwegende beslispunten.
• Risicobeheer en rapportage: maandelijkse rapportage opstellen, risico’s monitoren en mitigerende maatregelen voorstellen.
• Adviesfunctie: beschikbaar zijn voor inhoudelijk advies richting directe collega’s en andere directies over laadinfra en aanbestedingen (in overleg met opdrachtgever).

Samenwerking

Je werkt binnen het projectteam samen met verschillende disciplines, onder andere: inkoper, contractmanager, assetmanager, technisch adviseur en strateeg. Je benut ieders expertise en zorgt voor constructieve samenwerking tussen directies en stakeholders.

Jouw profiel

• Stevige projectmanager met ruime ervaring op het gebied van laadinfra-aanbestedingen.
• Verbindend: je brengt verschillende directies, belangen en visies samen en zorgt voor breed draagvlak.
• Goed in voorbereiding: je bereidt werksessies inhoudelijk goed voor en adviseert inhoudelijk bij discussies en marktconsultaties.
• Besluitvaardig: je weet boven partijen te staan bij inhoudelijke meningsverschillen en zorgt dat er keuzes worden gemaakt.
• Communicatief en stressbestendig: je schrikt niet van stevige discussies en draagt zorg voor een constructieve en veilige sfeer.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Meer informatie vind je hier: Volg het beleid: schone lucht | Gemeente Amsterdam. Dit team van 14 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega’s van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar
  aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe
  omgeving
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
  in de rol van projectmanager met één of meerdere NAL-regio (of
  vergelijkbare) aanbestedingen op het gebied van publieke
  laadinfrastructuur
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
  werkervaring met complexe laadinfrastructuur-projecten (met meer dan vijf
  interne en externe stakeholders) bij een G4- gemeente of een NAL-regio
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een hbo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of
  WO-opleiding

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
  werkervaring met het opstellen van aanbestedingsdocumenten, zoals programma
  van eisen of aanbestedingsleidraad
• De aangeboden kandidaat heeft voorheen werkervaring
  opgedaan bij de gemeente Amsterdam en kennis van de gemeentelijke
  organisatie
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van
  Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en is goed op de
  hoogte van wat er speelt in de markt

Competenties

• Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
• Samenwerken: Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau

Interview Datum

nader te bepalen

Je sollicitatie dient uiterlijk 27 juli 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.