Teamleider Binnensport -Stabilisatie, Ontwikkeling en Leiderschap

Functieomschrijving

Functieoverzicht

Interim teamleider binnensport voor stabilisatie, leiderschapsontwikkeling en herpositionering van rollen. Je neemt tijdelijk een deel van de operatie over en helpt bij het versterken van leiderschap, samenwerking en teamstructuur.

Wat ga je doen?

Stabiliseren van de operatie

• Tijdelijk overnemen van het werkgebied van een operationele teamleider.
• Leidinggeven aan beheerders, planner en verhuuradministratie.
• Zorgen voor continuïteit, rust en duidelijkheid in de dagelijkse operatie.
• Prioriteiten aanbrengen en werkzaamheden beheersbaar maken.

Versterken van leiderschap en teamontwikkeling

• Ondersteunen van het afdelingshoofd bij de veranderopgave binnen het team.
• Vergroten van vertrouwen, samenwerking en professionele aanspreekcultuur.
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Coachen van teamleiders en coördinatoren om hen steviger in hun rol te krijgen.

Positionering van de opdracht

• Je werkt nauw samen met de senior teamleider en het afdelingshoofd.
• De senior teamleider blijft verantwoordelijk voor de langere termijnontwikkeling.
• Opdrachtfocus:
  • tijdelijke overname van een teamleiderwerkgebied
  • stabilisatie van de dagelijkse operatie
  • coaching van teamleiders en coördinatoren
  • begeleiding van teamontwikkeling en veranderopgaven

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het stabiliseren en herstructureren van teams in veranderperiodes.
• Ervaring met het coachen van teamleiders, coördinatoren en andere sleutelposities.
• Vaardigheid in het versterken en begeleiden van een kwetsbaar managementteam.
• Ervaring met cultuurverandering, samenwerking en teamontwikkeling.
• Snel kunnen analyseren wat een team nodig heeft en durven duidelijke keuzes te maken.
• Brengt rust, structuur en duidelijkheid, ook onder hoge druk.
• Kunt verschillen overbruggen zonder taken onnodig over te nemen.
• Zichtbaar, benaderbaar en aanspreekbaar op verantwoordelijkheden en gedrag.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Werkt zelfstandig en zoekt actief samenwerking met afdelingshoofd, senior teamleider en betrokkenen.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van
  bestuurs- of bedrijfskunde of sportmanagement
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een complexe grote
  organisatie ( verschillende stakeholder, veel afwegen van belangen,
  meerdere locaties etc.) Dit
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven,
  teamontwikkeling, coaching van teamleiders/coördinatoren en het versterken
  van leiderschap. en leidinggeven op zowel operationeel als tactisch gebied
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven
  teamontwikkeling, coaching van teamleiders/coördinatoren en het versterken
  van leiderschap. en leidinggeven op zowel operationeel als tactisch vlak

Gunningscriteria

• 20Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een complexe grote
  organisatie ( verschillende stakeholder, veel afwegen van belangen,
  meerdere locaties etc.) Dit
• 10Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met (binnen)sport
• 10Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties

• Coachend leiderschap
• Verandermanagement
• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• De week van 11 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij
  verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 augustus 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.