Sourcer IV

Functieomschrijving

Vacature: Sourcer IV (Corporate Recruiter)

Functie

Als Sourcer IV ben je samen met een team verantwoordelijk voor de werving van IV-professionals. Je werkt nauw samen met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers vanuit het landelijke recruitmentteam. Op basis van een intake met de vacaturehouder ga je vooral op LinkedIn aan de slag om de juiste match te maken; in overleg voer je soms zelf intakes met kandidaten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Proactief sourcen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter en X‑ray search
• Ontwikkelen en implementeren van gerichte sourcingsstrategieën specifiek voor de doelgroep
• Opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talentpools
• Actief benaderen, screenen en persoonlijk begeleiden van kandidaten in het proces
• Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers
• Adviseren over arbeidsmarkt- en wervingsstrategieën
• Bijdragen aan initiatieven rondom diversiteit en inclusie

Samenwerking

Je maakt deel uit van een team bestaande uit 4 recruiters en een andere sourcer en werkt nauw samen met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers.

Eisen

• Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
• Datagedreven: Ervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.
• LinkedIn: Relevante werkervaring met LinkedIn Recruitment.
• Status: Je bent geen zzp’er.

Wensen

• De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
• De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als
  Talent Sourcer of een vergelijkbare rol
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met datagedreven werken en het
  sturen van sourcing op basis van cijfers
• De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring in het werken met
  LinkedIn Recruitment

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een
  vergelijkbare rol
• De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring met datagedreven werken en
  het sturen van sourcing op basis van cijfers

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 juli 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.