Specialist HR21 en Functiewaardering (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Specialist HR21

Je bent verantwoordelijk voor de volledige implementatie van HR21 binnen de organisatie, inclusief de inrichting van het functiehuis, het opzetten van functiewaarderingsprocedures en de conversie naar HR21-functies. De rol heeft zowel een adviserend als uitvoerend karakter.

Jouw werkzaamheden

• Bestuderen van bestaande functiebeschrijvingen, organisatiestructuur en relevante projectdocumentatie.
• Toetsen van functiebeschrijvingen op waarderingsgereedheid en signaleren van onduidelijkheden of ontbrekende informatie.
• Voeren van gesprekken met leidinggevenden, directie en andere relevante stakeholders om functies te duiden en te positioneren.
• Uitvoeren van functiewaarderingen conform de HR21-methodiek.
• Opstellen van waarderingsrapportages en onderbouwingen per functie.
• Adviseren over de toepassing van HR21 en het borgen van een consistente waarderingslijn binnen de organisatie.
• Toelichten van waarderingsuitkomsten aan directie, management en projectorganisatie.
• Ondersteunen bij vragen over de waarderingssystematiek en de totstandkoming van waarderingen.
• Bijdragen aan een zorgvuldige implementatie van HR21, passend bij de organisatiedoelstellingen en inrichting.

Samenwerking en werkwijze

Je werkt nauw samen met de projectleider HR21, de HR-afdeling, leidinggevenden en het management. Je voert werkzaamheden zelfstandig uit binnen afgesproken kaders en doelstellingen. De rol is adviserend en uitvoerend; besluitvorming blijft bij het bevoegd gezag.

Beoogd resultaat

• Alle functies zijn beschreven en gewaardeerd conform HR21.
• Voor alle functies is een onderbouwde koppeling naar HR21-normfuncties of lokale HR21-functies gemaakt.
• Er is een bestuurlijk vastgestelde lokale conversietabel beschikbaar.
• Een functiewaarderingsprocedure is ingericht.
• Een bezwaar- en beroepsprocedure is ingericht.
• Het overgangsrecht is correct toegepast.
• Het management beschikt over een transparant, samenhangend en toekomstbestendig functiehuis.
• De implementatie van HR21 is aantoonbaar gereed voor organisatiebrede toepassing.

Profiel

• Ervaring: Ervaren en zelfstandig opererende specialist HR21.
• Expertise: Aantoonbare kennis van functiebeschrijving, functiewaardering en conversietrajecten binnen gemeenten of gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Vaardigheden: Analytisch sterk, goede advies- en rapportagevaardigheden en vaardig in het toelichten van waarderingsuitkomsten aan management en directie.
• Werkwijze: Onafhankelijke, consistente en transparante toepassing van de HR21-systematiek; bijdragen aan een zorgvuldige afronding van het functiewaarderingstraject.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering,
  organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
• Beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de opdracht en alle
  mogelijke verlengingen

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering,
  organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van functies,
  organisatiestructuren of functiehuizen
• Aantoonbare werkervaring met projecten binnen de publieke sector, overheid
  of non-profitomgeving
• Aantoonbare kennis van HR21, onderbouwd met opleiding, certificering of
  praktijkervarin
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin beschrijft de kandidaat
  de mate van zelfstandigheid en inzetbaarheid voor deze opdracht

Competenties

• Adviesvaardigheden
• Sterke schriftelijke communciatie vaardigheden

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.