Implementatiemanager RFDS – cluster BCO

Functieomschrijving

Jouw functie

Als Implementatiemanager RFDS ben jij verantwoordelijk voor de organisatiebrede adoptie van het nieuwe dataplatform van gemeente Rotterdam. Het platform is technisch in ontwikkeling; jouw rol richt zich op organisatorische verankering, governance en structurele financiering. Je hebt inhoudelijke affiniteit met data en platforms, bent thuis in governance en financiering, en kent gemeentelijke besluitvormingsstructuren. Je vertaalt strategische ontwikkeling naar de dagelijkse praktijk en werkt met een communicatieve, dienende stijl: je legt niets op, maar brengt richting.

De opdracht is het vergroten van betrokkenheid en samenhang binnen 6 clusters en 3 directies met ruim 14.000 medewerkers, door doorontwikkeling van binnenuit te organiseren en te verankeren.

Werkpakketten

1. Governance en communicatie: inrichten van governance conform vastgestelde kaders binnen bestaande besluitvormingsstructuren; uitdragen van de productvisie en waardepropositie; zorgen voor een gedeelde richting en coördinatie van communicatie rond het platform.
2. Samenhangende doorontwikkeling: opstellen van een gezamenlijke roadmap en voorspelbare ontwikkelcadans; afstemmen van projectleiders; verbeteren van aansluiting tussen lopende initiatieven zodat technische en organisatorische ontwikkeling elkaar versterken en doorontwikkeling transparant blijft.
3. Financiering: organiseren van structurele en incidentele financiering van het platform en zorgen dat de doorontwikkeling financieel op een solide basis staat richting 2027.

Jouw profiel

Je bent een implementatiemanager met inhoudelijke kennis van dataplatformen en een scherp gevoel voor organisatiedynamiek. Je werkt graag in een complexe publieke organisatie en schakelt tussen clusters, architecten, bestuurders en datawerkers. Je creëert draagvlak zonder op te leggen, brengt uiteenlopende belangen samen tot een werkbare richting en hebt ervaring met het daadwerkelijk in gebruik brengen van dataplatformen. Je begrijpt governance en financiering in een gemeentelijke context, brengt samenhang tussen initiatieven, bent communicatief vaardig en kunt complexe materie helder overbrengen aan niet-technische stakeholders. Je houdt overzicht, brengt richting en verbindt mensen op inhoud en energie.

Eisen

• Opleiding: minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau (blijkend uit werkervaring of diploma).
• Ervaring: minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar met ervaring in:
  • Verandermanagement: initiëren, begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen binnen het datadomein, met afstemming en besluitvorming op directie- en/of managementteamniveau.
  • Strategisch advisering: adviseren van directie/management over inrichting van het datadomein, inclusief opzetten en inrichten van besluitvormingsstructuren en stuurgroepen binnen complexe organisaties.
  • Financieel management/ontwikkeling businesscases: opstellen, onderbouwen en/of realiseren van businesscases en financieringsmodellen voor data-initiatieven, inclusief organiseren van structurele en incidentele financiering.
  • Inrichting governance: inrichten van governance-structuren binnen het datadomein conform vastgestelde organisatiebrede kaders, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.

Wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van dataplatformontwikkeling van concept tot adoptiefase, inclusief budgetbeheer.
• Minimaal 3 jaar ervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving.
• Ervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen zonder hiërarchische sturing (bewijs in CV en verificatiegesprek).
• Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level-certificering of hoger, behaald in de afgelopen drie jaar.
• Certificering Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of vergelijkbaar.

Organisatie

Onze organisatie
Datagedreven werken is in Rotterdam geen bijzaak, het is ambitie. Van financiële data tot verkeersstromen en WMO-aanvragen: de stad werkt hard aan slimmere, snellere en betere dienstverlening. En er is nog veel te winnen. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie. ICT, HR, Financiën, Juridische Zaken en Communicatie zijn hier gebundeld, zodat de rest van de organisatie haar werk voor de stad kan doen. Het cluster biedt vakmanschap en kwaliteit, en zet tegelijkertijd in op de ontwikkeling van haar mensen. Rotterdam heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de landelijke top te horen. Weinig werkgevers bieden zo’n diversiteit aan data, diensten en maatschappelijke vraagstukken. Hier maak je echt het verschil.

Eisen

• Je beschikt over minimaal een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een
  overheidsorganisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar met daarbij de
  volgende vraagstukken
• Verandermanagement: Het initiëren, begeleiden en implementeren van
  organisatieveranderingen binnen het datadomein, waarbij afstemming en
  besluitvorming plaatsvonden op directie- en/of managementteamniveau
• Strategisch advisering: Het adviseren van directie, management over de
  inrichting van het datadomein, inclusief het opzetten en inrichten van
  besluitvormingsstructuren, stuurgroepen binnen complexe organisaties
• Financieel management/ontwikkeling businesscases: Het opstellen,
  onderbouwen en/of realiseren van businesscases en financieringsmodellen
  voor data-initiatieven, inclusief het organiseren van structurele en
  incidentele financiering
• Inrichting governance: Het inrichten van governance-structuren binnen het
  datadomein, conform vastgestelde organisatie brede kaders, rollen,
  verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen

Gunningscriteria

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van
  dataplatformontwikkeling, van concept tot adoptiefase, inclusief
  budgetbeheer
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met agile werken binnen een scrum- of
  SAFe-omgeving
• Je hebt werkervaring met het verbinden van uiteenlopende
  organisatiebelangen zonder gebruik te maken van hiërarchische sturing en verificatiegesprek
• Je beschikt over een Certified Data Management Professional (CDMP) Master
  Level-certificering of hoger, behaald in de afgelopen drie jaar
• Je beschikt over de certificering: Professional Scrum Product Owner (PSPO
  I) of vergelijkbaar

Interview Datum

29 jun. 2026 (ma.), 12:00

Je sollicitatie dient uiterlijk 25 juni 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.