Junior Medewerker Objecten WOZ Woningen (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Opdracht

Als startende medewerker objecten WOZ Woningen werk je aan het actueel en correct houden van objectgegevens voor de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Je levert een bijdrage aan een zorgvuldig WOZ-proces en voert analyses uit gericht op volledigheid en juistheid van gegevens.

Verantwoordelijkheden

In deze juniorrol werk je aan basisgegevens rondom panden, verblijfsobjecten en adressen. Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Afhandelen van projecten en onderzoeken naar aanleiding van bezwaar, beroep, marktanalyse en signalen uit basisregistraties of eigen waarneming
• Verwerken en controleren van objectgegevens in de BAG- en WOZ-administratie
• Onderzoeken van signalen/terugmeldingen: klopt een adres, gebruiksdoel, oppervlakte, bouwjaar of indeling?
• Bijhouden van mutaties (nieuwbouw, verbouw, splitsingen/samenvoegingen, sloop)
• Ondersteunen bij kwaliteitscontroles en het wegwerken van eventuele achterstanden
• Schakelen met collega’s en, indien nodig, contact met gemeenten/partners over broninformatie
• Contact met belanghebbenden via telefoon of opname ter plaatse

Begeleiding en ontwikkeling

Je krijgt interne opleiding en goede begeleiding. Er wordt gewerkt aan een ontwikkelingsplan op basis van jouw interesses en drijfveren, met één-op-één begeleiding door een buddy of senior collega WOZ Woningen.

Wat wij van jou verwachten

• Nieuwsgierige houding
• Scherp op details en nauwkeurig werken
• Leergierigheid en de wens om jezelf te ontwikkelen
• Bereidheid om stap voor stap te groeien richting zelfstandigheid
• Geen probleem als je weinig of geen ervaring hebt

Organisatie

De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling.

Eisen

• Het formaat van het cv is maximaal 3 A-4 pagina’s welke in de Nederlandse
  taal is opgemaakt
• Uiterlijk 1 augustus 2026 beschikbaar voor 32-36 uur per week,
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor opleiding
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van vastgoed, bouwkunde,
  geo-informatie, planologie, beta-gerichte opleiding cijfermatige opleiding
• Aantoonbare stage- en/of werkervaring op het gebied van gegevensverwerking,
  kwaliteitscontroles en/of -analyses, onderzoek of vergelijkbare
  werkzaamheden, duidelijk weergegeven in het CV
• Aantoonbare stage – en/of werkervaring waarbij klantcontact en/of
  communicatie onderdeel vormde van de werkzaamheden, duidelijk weergegeven
  in het CV
• Aantoonbare stage – en/of werkervaring met vastgoed, data, regelgeving
  en/of maatschappelijke domein, duidelijk weergeven in het CV
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan
  op: geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De
  motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven
  motivatie samen met het CV om deze als één document te uploaden

Competenties

• Wij zoeken een kandidaat die
• Beschikt over een e instelling en handelt service-gericht riching inwoners,
  collega’s en andere betrokken partijen
• Effectief blijft functioneren onder druk en is in staat werkzaamheden
  planmatig en doelgericht uit te voeren
• Beschikt over een nieuwsgierige houding, stelt vragen, zoekt actief naar
  informatie en staat open voor ontwikkeling
• Zich nieuwe systemen en applicaties snel eigen maakt en is in staat
  gegevens, signalen en mutaties te beoordelen, verbanden te leggen en
  afwijkingen te signaleren (analytisch vermogen)
• Initiatie ftoont, neemt verantwoordelijkheid voor zowel de eigen
  werkzaamheden en draagt actief bij aan het behalen van de gestelde
  individuele – als de teamresultaten

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.