Jeugd en Gezinshulpverlener (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er zelf niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf weer verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan voordat je andere instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt maatregelen wanneer de situatie voor een kind (even) onveilig is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Netwerkverkenning: nagaan of vrienden, familie of mensen in de omgeving kunnen helpen.
• Probleemanalyse: brede analyse van de situatie en onderzoeken welke hulpvragen moeilijk op te lossen zijn.
• Hulpplanning: samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van de aanpak in een perspectiefplan.
• Doorverwijzen: doorverwijzen bij complexe en/of specialistische hulpvragen, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
• Regie en monitoring: monitoren van ingezette hulpverlening en zicht houden op knelpunten en kwaliteit van zorg.
• Veiligheid: nemen van noodzakelijke maatregelen bij onveilige situaties voor een kind.
• Beschikbaarheid: deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten en bereidheid om snel telefonisch of fysiek contact te leggen met gezinnen.

Gewenste eigenschappen

• Je bent een echte aanpakker.
• Je krijgt energie van een hoog werktempo.
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
• Je ziet de kracht en valkuilen van ouders en weet hen te motiveren.

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Eisen

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op
  het gemeentehuis,
• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige
  start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en
  gezinshulp waaronder het voeren van regie
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Het
  registratienummer staat expliciet vermeld in het CV

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het
  gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de
  jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een
  onafhankelijk oordeel
• Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht
• Je bent analytisch en communicatief sterk

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.