Adviseur verzuim en re-integratie (WV3)
Functieomschrijving
Functieomschrijving
Als adviseur verzuim & re-integratie ben jij de spil in het verzuimproces. Je vertaalt adviezen van de bedrijfsarts naar praktische oplossingen, voert regie over re-integratietrajecten en coacht en adviseert leidinggevenden binnen geldende wet- en regelgeving (WIA, WvP, ZW). Je leidt het maandelijkse Sociaal Medisch Team (SMT)-overleg en neemt de leiding in driegesprekken met bedrijfsarts en leidinggevenden bij complexe casussen. Je stimuleert zelfregie bij medewerkers tijdens re-integratiegesprekken en bewaakt wettelijke termijnen en verplichtingen van de WvP.
Taken en verantwoordelijkheden
- Regie verzuimproces: bewaken van wettelijke termijnen en verplichtingen, opstellen en bijsturen van actieplannen.
- Praktische vertaling: omzetten van bedrijfsartsadviezen naar uitvoerbare oplossingen.
- Advisering en coaching: ondersteunen van leidinggevenden bij ziekteverzuim en re-integratie, zowel in één-op-één gesprekken als via workshops.
- Overleg en samenwerking: leiden van SMT-overleg, regelmatig overleg met eerstelijns P&O-adviseurs en tweedelijns beleidsadviseur verzuim/arbo, en organiseren van overleg tussen leidinggevenden en arbodienst.
- Complexe casussen: deelnemen aan driegesprekken en begeleiden van medewerkers bij WIA-aanvragen en herbeoordelingen.
- Preventie en beleid: vertalen van oorzaken van arbeidsongeschiktheid naar preventieve maatregelen en beleidsvoorstellen.
- Informatie en tools: bijdragen aan professionalisering van verzuimbeleid, verbeteren van informatievoorziening en implementeren van nieuwe hulpmiddelen.
- Financieel inzicht: inzichtelijk maken van financiële gevolgen van ziekteverzuim en WGA.
Kennisgebieden
- Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis
- Inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden
Eisen
- Opleiding: HBO-HRM werk- en denkniveau
- Ervaring: aantoonbare ervaring in (complexe) verzuimbegeleiding en advisering over de Wet verbetering Poortwachter aan leidinggevenden (3 jaar)
- Registratie: Crov en RCCM
Eisen
- HBO-HRM werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in (complexe) verzuimbegeleiding, de
- Wet verbetering Poortwachter en actieve advisering hierover
- Aan leidinggevenden ( 3 jaar )
- Crov en RCCM
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
