Projectleider AMM

Functieomschrijving

Vacature: Projectleider Amsterdamse Maatwerkmethode (AMM)

Je zet op, coördineert en borgt de werkgroep AMM, draagt bij aan de duurzame verankering van de Amsterdamse Maatwerkmethode als grondhouding binnen de organisatie, en ondersteunt de ontwikkeling en implementatie van AMM-gerelateerde teams en processen binnen afdelingen.

Wat ga je doen?

Belangrijkste werkzaamheden

• Coördineren en begeleiden van de verdere implementatie en borging van de Amsterdamse Maatwerkmethode (AMM) binnen verschillende afdelingen.
• Afstemmen met management, directieadviseurs, procesbegeleiders en professionals over de toepassing van maatwerk in de dagelijkse dienstverlening.
• Begeleiden van werkgroepen, casuïstiekbesprekingen en samenwerkingen gericht op mensgerichte dienstverlening en domeinoverstijgend werken.
• Ondersteunen van de ontwikkeling en inrichting van het specialistisch maatwerkteam.
• Vertalen van signalen uit de praktijk naar concrete acties, voorstellen en verbeteringen binnen processen en werkwijzen.
• Bewaken van voortgang, prioriteiten en gemaakte afspraken rondom de implementatie van de AMM.
• Organiseren van overleg, presentaties en inhoudelijke afstemming met interne en externe partners.
• Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen en ondersteunen van professionals bij complexe vraagstukken rondom participatie, dienstverlening en maatschappelijke ondersteuning.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Werk, Participatie en Inkomen (WPI) ondersteunt Amsterdammers bij participatie, werk en bestaanszekerheid. WPI gaat uit van de eigen kracht van inwoners en werkt aan toegankelijke, mensgerichte dienstverlening die Amsterdammers ondersteunt bij het vinden van werk, ontwikkeling en participatie.

Binnen WPI werken verschillende afdelingen samen aan maatschappelijke vraagstukken rondom werk, inkomen, participatie en ondersteuning. Daarbij staat de ontwikkeling naar een wendbare, lerende en samenwerkende organisatie centraal.
De Amsterdamse Maatwerkmethode (AMM) draagt hieraan bij door professionals ruimte te bieden om, waar nodig, aanvullend en domeinoverstijgend maatwerk toe te passen binnen de dagelijkse dienstverlening.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente
  ervaring (vanaf 2019) als projectleider binnen het sociaal domein, gericht
  op vraagstukken rondom participatie, werk, dienstverlening of
  maatschappelijke ondersteuning
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente
  ervaring (vanaf 2019) binnen een G4-gemeente of vergelijkbare
  grootstedelijke gemeentelijke context
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met domein
  overstijgende samenwerking tussen verschillende interne en externe partners
  binnen het sociaal domein en dit wordt
  toegelicht in de motivatiebrief
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo
  diploma Let op! De kandidaat
  moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
  controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
  voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat is gedurende minimaal 80% van
  de opdracht fysiek aanwezig op kantoor Amstel 1 in Amsterdam
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als
  projectleider met implementatie-, verander- of borgingsvraagstukken binnen
  het sociaal domein
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  samenwerking tussen zorg-, veiligheids- en sociaal domeinpartners

Competenties

• Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Inventiviteit Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht Gevorderd niveau

Interview Datum

z.s.m. na sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.