Functieomschrijving
De opdracht in het kort
Senior ontwikkelaar voor beheer en doorontwikkeling van de IV-oplossingen voor de Regionale Samenwerking Jeugdhulp Regio Amsterdam-Amstelland. Het platform is gebouwd op het BettyBlocks-platform en omvat tevens bijbehorende websites met informatie voor Jeugdhulp-cliënten en gecontracteerde jeugdzorgaanbieders. Je bent verantwoordelijk voor applicatief onderhoud, 2e-lijns support en het realiseren van ontwikkelwerkzaamheden.
Werkzaamheden
- Front-end development voor beheer en doorontwikkeling van regionale Jeugd IV-oplossingen
- Backend development op BettyBlocks voor beheer en doorontwikkeling van regionale Jeugd IV-oplossingen
- Analysewerkzaamheden ten behoeve van bugfixing en verbetering van de regionale Jeugd IV
- Gestructureerd testen van gerealiseerde aanpassingen en fixes
- Monitoring van correct en veilig gebruik van in het RAP beschikbare privacygevoelige data
- Monitoring en ondersteuning ten behoeve van beschikbaarheid en correcte content van regionale Jeugd-websites
Jouw profiel
- Ruime ervaring in applicatief onderhoud van BettyBlocks-applicaties
- Ervaren als senior ontwikkelaar met 2e-lijns support voor behoeftestellers en gebruikers van IV-oplossingen
- In staat te adviseren over oplossingsrichtingen, af te stemmen op planning en te sturen op het nakomen van afspraken
- Vaardig in het houden van overzicht en het structureren van werkzaamheden voor (door)ontwikkeling van RAP-bouwstenen
- Neemt initiatief en verantwoordelijkheid voor geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit
- Samenwerken met het functioneel beheerteam om resultaten te realiseren
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De directie Digitale voorzieningen is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII) en draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief goede en betrouwbare digitale diensten (applicatief en infrastructureel). Ze is dus onder andere verantwoordelijk voor de overstap naar op Cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder ander het Cloud platform. Een andere belangrijke taak van de directie Digitale voorzieningen is de regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten namens het hele i-domein. Naast regievoeren op de uitbestede diensten ontwikkelt de gemeente ook zelf software; deze werkzaamheden vallen ook onder de directie Digitale Voorzieningen. De vakgroep Functioneel Beheer levert deskundigheid op het gebied van gebruikersondersteuning, analyse van wijzigingenbehoeften, requirements management, testuitvoering en -management, wijzigingenbeheer, ketenmanagement en applicatiebeheer. De vakgroep bestaat uit 14 teams en ongeveer ~320 medewerkers.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
aantoonbare ervaring met backend development Betty Blocks - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
aantoonbare ervaring met WordPress, HTML5, CSS, Javascript en AngularJS - De aangeboden kaniddaat is als ontwikkelaar/ leverancier
Betty Blocks Excellent Certified Partner - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
een Agile-, Scrum- en DevOps-werkwijze - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een HBO werk- en denkniveau
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
de RAP- applicatie. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime
ervaring met werken binnen de (gemeentelijke) overheid - Wens – Certificaat De aangeboden kandidaat is gecertificeerd voor TMAP Let op! De kandidaat moet het
document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren
of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt
het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Competenties
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed
geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische,
maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en
weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie - Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage
aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties
binnen de groep of het team - Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op
met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze - Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie.
Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties,
die bijdragen aan betere organisatieprestaties - Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als
uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het
doel bereikt is - Overtuigingskracht: Oefent, op basis van
persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op
acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk
en stellig
Interview Datum
z.s.m. na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 11 juni 2026 om 09:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.