HR Medewerker

Functieomschrijving

Functie

HR Medewerker
Als HR Medewerker bij de Omgevingsdienst (ODGM) ben jij dé spil in alle administratieve processen rondom medewerkers. Je zorgt ervoor dat de instroom, doorstroom en uitstroom soepel, nauwkeurig en tijdig verlopen. ODGM werkt met een geharmoniseerde AFAS-omgeving; optimalisatie en nazorg van die omgeving vormen een belangrijk onderdeel van je werk.

Taken en verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen en vastleggingen
• Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie en dossieropbouw
• Toepassen en bewaken van HR-regelingen en procedures
• Ondersteunen bij vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Bijdragen aan de nazorg en optimalisatie van HR-processen binnen het AFAS-project
• Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere inrichting van processen

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  HR-administratie in-, door- en uitstroomprocessen, licht dit duidelijk toe
  in het cv
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met AFAS, benoem duidelijk
  waar deze is opgedaan

Gunningscriteria

• Aantoonbare kennis van relevante arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen (CAO
  SGO/ AVR), licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare kennis vanwet- en regelgeving over verzuim, licht dit duidelijk
  toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met HR-administratie in-,
  door- en uitstroomprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.