Projectmanager -Toegangsbeleid Binnenstad

Functieomschrijving

Vacature: Projectmanager Toegangsbeleid Binnenstad

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het nieuwe toegangsbeleid voor de binnenstad. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt voor een soepele invoering van nieuwe gewichtszones (7,5 en 3,5 TTM) en de voorbereiding van venstertijden in de binnenstad.

Opdrachtomschrijving

Rol: Je zet beleid om naar uitvoering en verbindt alle interne en externe stakeholders. Intern stem je af met onder meer binnenstad, VTH (vergunningen, toezicht, handhaving), mobiliteit, economie en BOR. Externe stakeholders zijn vervoerders, leveranciers en ontvangers van goederen in de binnenstad. Je werkt nauw samen met belangenorganisaties zodat alle relevante partijen op de hoogte zijn en zich goed kunnen voorbereiden.

Aansturing: Je stuurt het projectteam aan, bestaande uit collega’s van goederenvervoerbeleid, juridische zaken, verkeersadvies, handhaving, ontheffingen en communicatie. Je bent verantwoordelijk dat alle taken binnen het team en daarbuiten worden uitgevoerd en behoudt het overzicht.

Rapporteert aan: teammanager Mobiliteitsgedrag en Duurzaamheid en de clustercoördinator Stadslogistiek.

Wat ga je doen?

• Leiden en coördineren van het projectteam
• Externe communicatie en afstemming met belanghebbenden
• Bestuurlijke processen en afstemming met wethouders/beleid waar nodig
• Monitoring en evaluatie van de uitvoering
• Beheer van ontheffingen en handhavingsprocessen
• Regelen van bebording en operationele uitvoering

Jouw profiel

• Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met advisering aan bedrijven en overheden over stadslogistiek of stadslogistieke optimalisatie (met aantoonbare referenties)
• Aantoonbare ervaring in het veranderen van toegangsbeleid voor stedelijke gebieden
• Een uitgebreid netwerk van externe stakeholders actief in de stadslogistieke sector in Utrecht
• Kennis van veranderingen in het stadslogistieke systeem en de ontwikkeling naar verschillende type hubs en hogere bundelingsgraad
• Inzicht in de specifieke uitdagingen van de Utrechtse binnenstad en de gevolgen voor stadslogistiek

Competenties en vaardigheden

• Vaardigheid in het opbouwen en uitbreiden van interne en externe netwerken
• Initiatiefrijk, pragmatisch en oplossingsgericht, met focus op resultaat
• Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in stadslogistiek en bereidheid deze te delen
• Verbindende houding en energiek in het aangaan van uitdagingen
• Zelfstandig kunnen werken en anderen inhoudelijk uitdagen

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring in het veranderen van toegangsbeleid voor gebieden in
  een stedelijke omgeving
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de
  afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de
  gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te
  geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een
  pre-employmentscreening plaatsvinden
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening

Gunningscriteria

• Bij voorkeur minimaal 3 of meer jaren ervaring met advisering aan bedrijven
  en overheden over logistiek in de stad, of stadslogistieke optimalisatie in
  een andere vorm met aantoonbare referenties
• Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt in het veranderen van
  toegangsbeleid voor gebieden in een stedelijke omgeving

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 mei 2026 om 04:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.