Programmamanager Bedrijfscontinuïteit Facilitair Bedrijf (FB) (ZZP)

Functieomschrijving

Functie

Programmamanager Continuïteitsmanagement (tijdelijke opdracht)

Doel van de opdracht

Leveren van een volledig, getest en geborgd continuïteitsmanagementsysteem dat voldoet aan VRK‑richtlijnen, aansluit op de kwaliteitscyclus en ISO/NEN‑planning, en structureel onderdeel wordt van de teamsturing.

Resultaatgerichte werkzaamheden

Ontwikkelen van continuïteitsplannen

• Opstellen van conceptcontinuïteitsplannen per afdeling volgens de handreiking.
• Vaststellen van kritieke processen en afhankelijkheden (ICT, personeel, gebouw, leveranciers).
• Beschrijven van risico‑ en uitvalscenario’s (bijv. gebouwuitval, ICT‑storing, energie‑uitval, personele uitval).
• Uitwerken van alternatieve werkwijzen en maatregelen per proces.

Inrichten van governance

• Bepalen en vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
• Aansluiten bij bestaande VRK‑structuren en de interne crisisorganisatie.

Uitvoeren van risicoanalyses

• Actualiseren en verdiepen van risico’s op kritieke processen.
• Formuleren van voorstellen voor verbetermaatregelen en koppeling met de kwaliteitscyclus.

Implementatie en borging

• Inregelen van praktische procedures voor noodprocessen, logistiek en leveranciersafspraken.
• Afstemmen met I&A over informatiebeveiliging, NEN/ISO‑vereisten en fallbackscenario’s.
• Structurele borging in jaarplannen en werkprocessen.

Opleiden en oefenen

• Ontwikkelen van een jaarlijkse continuïteitstraining voor teams.
• Uitvoeren van oefeningen gekoppeld aan de VRK‑trainingscyclus.

Monitoring en doorontwikkeling

• Vaststellen van KPI’s voor continuïteit en rapportagelijnen.
• Borgen van jaarlijkse evaluatie en actualisatie van het continuïteitsplan in de teamplancyclus.

Gevraagde ervaring en competenties

• Aantoonbare ervaring met continuïteitsmanagement en risicobeheersing.
• Ervaring met governance‑inrichting en implementatie binnen de interne bedrijfsvoering van complexe (publieke) organisaties.
• Kennis van VRK‑richtlijnen, BCP‑handreikingen en NEN/ISO‑vereisten.
• Ervaring met het ontwikkelen van trainingen en oefeningen.
• Sterke communicatieve en projectmatige vaardigheden, gericht op resultaat en borging.

Samenwerking en randvoorwaarden

• Intensieve samenwerking met: I&A, P&O, Huisvesting en facilitaire teams.
• Afstemming met: Concerncontrol en CISO.
• Beschikbaarheid: capaciteit binnen betrokken teams voor input en toetsing.

Tijdelijkheid en inzet

Type opdracht: tijdelijk

Verwachte inzet: gemiddeld 16–24 uur per week, met variatie per fase van de opdracht.

Organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaringals programmamanager/projectleider
  op het gebied van continuïteit, risico‐ of crisismanagement
• Aantoonbare werkervaring met continuïteitsvraagstukken binnen facilitaire
  ofbedrijfsvoeringsdomeinen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met governance‐inrichting. Geef hiervan een
  duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met ISO 22301, ISO 27001 of relevanteNEN‐normen.
  Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
• Beschikbaar voor 16–24 uur per week tot eind 2026

Gunningscriteria

• Minimaal 5jaar aantoonbare werkervaringals programmamanager/projectleider
  op het gebied van continuïteit, risico‐ of crisismanagement
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses. Geef hiervan
  een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een continuïteitsplan. Geef
  hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het Inrichten van governance. Geef hiervan een
  duidelijk voorbeeld in het CV

Competenties

• Analytisch vermogen
• Kan complexe facilitaire processen en risico’s snel analyseren en vertalen
  naar besluitvorming
• Begrijpt belangen van betrokken teams en beweegt effectief in bestuurlijke
  context
• Kan workshops leiden, draagvlak creëren en helder communiceren met
  verschillende doelgroepen
• Bewaakt voortgang, structuur en prioriteiten binnen een meerjarig
  programma
• Focus op concrete opleveringen en meetbare resultaten (handleidingconform)
• Werkt goed samen zonder onderdeel te worden van een team (vermijden
  vanno‐go’szoals je maakt deel uit van)
• Functioneert effectief onder tijdsdruk en in crisisomstandigheden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 juni 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.