Manager Facilitair Beheer

Functieomschrijving

Functietitel

Manager Facilitair Beheer

Wat ga je doen?

Als Manager Facilitair Beheer stuur je de facilitaire beheersorganisatie aan en speel je een sleutelrol bij belangrijke facilitaire ontwikkelingen. Je beheert het operationeel facilitair budget, bepaalt de scope en definitie van facilitaire services voor de nieuwe huisvesting en ondersteunt het outsourcingstraject. Je verbetert en standaardiseert servicelevels voor het portfolio en begeleidt de transitie van retailkantoren van eigen beheer naar een franchisemodel.

Jouw werkzaamheden

• Leiderschap & aansturing: leidinggeven aan de facilitaire beheersorganisatie; taakverdeling, motivatie en professionele ontwikkeling van teamleden waarborgen.
• Budgetbeheer: beheren en bewaken van het operationeel facilitair budget en bijsturen waar nodig.
• Stakeholdermanagement: stevige gesprekspartner voor interne afdelingen en management; politieke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen toepassen.
• Facilitaire ontwikkeling: definiëren en optimaliseren van facilitaire services voor de nieuwe huisvesting en vertalen van trends naar concrete verbeteringen.
• Transitiebegeleiding: sturen van de transitie van retailkantoren naar een franchisemodel en borgen van een soepel verloop.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen facilitair management.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met minimaal 5 middelgrote trajecten (10.000–15.000 m²) waarin facilitaire dienstverlening is ingericht in een nieuw gebouw.
• Aantoonbare ervaring met het herzien en herbeschrijven van facilitaire diensten en producten.
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen facilitaire dienstverlening.
• Daadkrachtig, resultaatgericht en ondernemend; inspireert, stimuleert eigenaarschap en bouwt sterke teams.
• Transparante, mensgerichte communicatie en leiderschap; je fungeert als rolmodel van de kernwaarden (eerlijk, persoonlijk en ondernemend).

Aanvullende informatie

• Werkweek: 36 uur per week.
• Werkvorm: hybride werken.
• Dienstverband: geen ZZP; geen deta/vast.
• Sollicitatie: persoonlijke motivatie en CV in het Nederlands.
• Voorwaarden bij indiensttreding: pre-employmentscreening en geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) vereist.
• Beschikbaarheid: kandidaat dient beschikbaar te zijn voor de gehele gevraagde periode.

Eisen

• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten
  die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
• Deta Vast: Nee
• Uur per week
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen facilitair management
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met minimaal 5 middelgrote trajecten (10.000 – 15.000 m2) waarbij
  facilitaire dienstverlening is ingericht in een nieuw gebouw
• Aantoonbare ervaring met het herzien en herbeschrijven van facilitaire
  diensten en producten
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag

Gunningscriteria

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen facilitair management
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met minimaal 5 middelgrote trajecten (10.000 – 15.000 m2) waarbij
  facilitaire dienstverlening is ingericht in een nieuw gebouw
• Aantoonbare ervaring met het herzien en herbeschrijven van facilitaire
  diensten en producten
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen facilitaire dienstverlening

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 mei 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.