Interim Directeur Ruimte, Beheer en Duurzaamheid

Functieomschrijving

Functie

Directeur Ruimte, Beheer en Duurzaamheid (tijdelijke vervanging). Je maakt deel uit van het directieteam en werkt samen met collega-directeuren en de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Directe aansturing

• Leidinggevenden: teammanager Duurzaamheid, teammanager Beheer Openbare Ruimte en teammanager Fysieke Leefomgeving.
• In afwezigheid van collega-directeuren: leiding aan andere teammanagers en indien nodig optreden als loco gemeentesecretaris.

Leiderschap en werkwijze

• Leiderschapsstijl: coachend; je geeft ruimte voor ontwikkeling van medewerkers.
• Waarden: integraal werken, elkaar aanvullen, verschillen benutten en collegialiteit; je draagt deze waarden actief uit.
• Prioriteren: je bent sterk in het zien en agenderen van keuzes; je brengt prioriteiten bij het directieteam en maakt ze bespreekbaar bij het bestuur (goed contracteren).

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor een integrale aanpak bij uitvoering van taken en projecten binnen het domein en daarbuiten.
• Bewaken van voortgang en resultaten; de teammanagers ruimte geven om op hoofdlijnen te sturen.
• Ontwikkelen, adviseren over en uitdragen van strategische visie op organisatie en beleid binnen het domein.
• Adviseren over complexe strategische vraagstukken op bestuurlijk en concernniveau met grote politieke en maatschappelijke impact vanuit het domein.
• Zorgen voor borging en verankering van ingezette ontwikkelingen en het zichtbaar maken van de organisatiekenmerken in de dagelijkse praktijk.

Regionale rol en netwerken

• Optreden als zelfbewuste partner in de regio; signaleren en verbinden op basis van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen.
• Onderhouden van netwerken en inspelen op kansen en mogelijkheden.
• Samenbrengen van bestuurlijke prioriteiten met een kritische blik op wat haalbaar is voor de organisatie en vertalen van strategie naar haalbare plannen.

Organisatie

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede een middelgrote gemeente met ongeveer 24.000 inwoners en 160 medewerkers, waar het fijn is om te wonen en te werken. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als directeur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een managementfunctie bij een
  gemeentelijke instelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk domein in
  een gemeentelijke instelling

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met moderne bedrijfsvoering en proces- en
  programmamanagement
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als integraal
  manager/afdelingshoofd/directeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk Domein

Competenties

• Je biedt op motiverende wijze ruimte aan ontwikkeling van mensen. Je bent
  gedreven het beste uit onze organisatie te halen. Je bent transparant over
  rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden
• Je bent een uitstekende teamspeler en een voorbeeld als het gaat om
  constructieve samenwerking met bestuur, collega’s en externe partners
• Op het van ‘buiten naar binnen werken’ heb je een duidelijke visie. Je
  signaleert en benut kansen voor inwonersparticipatie
• Je bent ook een realist. Je toetst prioriteiten op praktische haalbaarheid
  en je kunt strategie en ideeën omzetten in concrete plannen
• Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 juni 2026 van 13

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.