Recruiter Inleendesk
Functieomschrijving
Functie
Adviseur Inhuurdesk
Wat ga je doen
- Je hebt regie over het volledige inleenproces en zorgt dat de schil van flexibel personeel aansluit op de werkverwachting.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers voor alle aanvragen die je beheert en adviseert hen voor een optimale klantbeleving.
- Je zet aanvragen conform het aanvraagproces uit en begeleidt deze totdat ze gesloten (ingevuld) zijn.
- Je coördineert het aanvraagproces, waaronder het inplannen van intakes en het voeren van onderhandelingen.
- Je zorgt dat aanvragen worden ingevuld en vindt de beste kandidaat tegen de juiste voorwaarden.
Jouw profiel
- Opleiding: minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 1 jaar ervaring bij een Inleendesk. (knock-out eis)
- Actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid.
- Affiniteit met en kennis van doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten, specialisten en management).
- Ervaring met Workday en Nétive of een andere Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je beschikt over een helicopterview, goede organisatorische vaardigheden, bent samenwerkingsgericht en klantgericht, en werkt resultaatgericht.
Werklocatie en werkwijze
- Ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Rotterdam; mogelijk ook op regiokantoren in Utrecht, Delft en Heinenoord.
- De overige tijd werk je thuis.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring opgedaan bij een Inleendesk
- Kandidaat heeft actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele
arbeid
Gunningscriteria
- Kandidaat heeft ervaring met Workday en Nétive of een andere Dynamisch
Aankoop Systeem (DAS)
Je sollicitatie dient uiterlijk 8 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
