Teammanager Regulering Bouw

30 april 2026
4725 - 6375
Solliciteren kan tot: 7 mei 2026
Solliciteer nu

Solliciteer op deze baan

CV uploaden (doc, docx, pdf)

Functieomschrijving

Teammanager Regulering Bouw

Dit ga je doen

Kerntaken

  • Leidinggeven aan een team van ervaren professionals gericht op vergunningverlening voor grote en complexe bouwprojecten (bijv. Schiphol, Zuidas, Haven Amsterdam en grootschalige infrastructurele ontwikkelingen).
  • Bewaken van voortgang en kwaliteit bij wisselend en piekbelast aanbod; scherp prioriteren, delegeren en ondersteunen waar nodig.
  • Sparringpartner zijn voor medewerkers, met name bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, en inschatten wanneer opschaling nodig is.
  • Adviseren van directie en samenwerken met andere teammanagers en partners in de VTH-keten.
  • Stimuleren van professionalisering van het team en continu verbeteren van processen (slimmer, digitaler, zaakgericht en lean) samen met coördinatoren en senior medewerkers.

Dit breng je mee

Profiel en competenties

  • Ervaren leidinggevende met visie, resultaatgericht en mensgericht.
  • Vaardigheid om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau in een bestuurlijk complexe omgeving.
  • Ervaring met leidinggeven aan professionals.
  • Kennis van vergunningverlening en VTH-processen.
  • Affiniteit met bouw en inzicht in relevante ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet VTH.
  • Vermogen om rust en stabiliteit te bieden onder hoge werkdruk.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
  • Coachende leiderschapsstijl; stimuleert eigenaarschap en betrekt medewerkers bij ontwikkelingen.

Over de functie

  • Het betreft een tijdelijke functie die in duo met een andere teammanager wordt uitgevoerd.
  • Let op: deze aanvraag is niet geschikt voor (doorleen) ZZP.

Eisen

  • Ervaring met leidinggeven aan professionals
  • Kennis van vergunningverlening en VTH-processen
  • Affiniteit met bouw
  • Inzicht in ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet VTH
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 mei 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.