Ecohydroloog

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Binnen het team Behoud en Ontwikkeling Natuurgebieden werk je aan strategische integrale beleidsontwikkeling op het gebied van ecohydrologie. Je richt je op gebiedsprocessen met aandacht voor natuurontwikkeling en behoud, de instandhouding en uitbreiding van Natura 2000-doelen en de vertaling daarvan naar beleid.

Wat ga je doen

• Strategische integrale beleidsontwikkeling: vormgeven van beleid op het terrein van ecohydrologie.
• Aandacht voor gebiedsprocessen: werken aan natuurontwikkeling en behoud binnen gebiedsprocessen.
• Natura 2000-doelen: bijdragen aan de instandhouding en uitbreiding van N2000-doelstellingen en deze vertalen naar beleid.
• Contextualiseren van de natuuropgave: plaatsen van de natuuropgave binnen het bredere landelijke gebied en de samenhang met andere opgaven.
• Beleidsintegratie: verbinden van het ecohydrologisch beleid met aanpalende en randvoorwaardelijke beleidsvelden zoals bodem en water en met de ontwikkelopgave van de agrarische sector.

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
• Minimaal 5jaar aantoonbarewerkervaringin de afgelopen 1- jaar
  metbeleidsadvisering bij de overheid

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveauin de richting
  ecohydrologie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen beheerplannen voor
  N2000
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering bij
  uitvoeringsprojecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering bij waterwinning
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van opdrachten voor
  onderzoek

Competenties

• Je bent een teamspeler en een kei op het gebied van samenwerking
• Je hebt leiderschapskwaliteiten waarmee je op een evenwichtige en
  georganiseerde manier werkprocessen weet te definiëren en te implementeren
• Je bent als een vis in het water binnen een bestuurlijk en ambtelijk
  complexe omgeving, waarbij je bestuurlijke belangen gedurende het proces
  een plek geeft en daarbij koersvast blijft
• Je bent een verbinder en weet daarbij snel te schakelen tussen netwerken en
  gesprekspartners. Je weet mensen te enthousiasmeren, mee te nemen en
  maximaal de kennis uit de netwerken te benutten
• Je bent een netwerker, proactief en zorgt voor een gedragen resultaat met
  oog voor de belangen van de andere partijen waar we mee te maken hebben. Je
  kunt snel het vertrouwen winnen en behouden van betrokkenen die nodig zijn
  om resultaat te realiseren. Je bent goed op de hoogte van actualiteiten en
  bent in staat om te bepalen waar onze meerwaarde kan zitten
• Je hebt overzicht, tact en diplomatie, inlevingsvermogen en een aanpak die
  flexibiliteit en doortastendheid combineert
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026, van 14:15 uur tot 16:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.