HR Business Partner (Mr.)
Functieomschrijving
Functieomschrijving
Medior HR Business Partner
Als HR Business Partner adviseer je over alle HR-activiteiten voor een toegewezen business unit. Je bent een HR-generalist die zowel standaard HR-processen uitvoert en coördineert als project- en kennisleider is voor de organisatie op meerdere HR-domeinen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren van (senior)management over HR-vraagstukken binnen de business unit
- Uitvoeren en coördineren van standaard HR-processen en administratieve afhandeling
- Leiden van projecten en fungeren als kennisdrager op onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, performancecyclus, employee engagement, vitaliteit en gezondheid
- Samenwerken met verschillende stakeholders om HR-oplossingen te implementeren
- Proactief initiatieven nemen en zelfstandig resultaten behalen
Jouw profiel
- Ervaring: Minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
- Vaardigheden: Sterk in netwerken en samenwerken met senior management
- Persoonlijk: Proactieve houding, zelfstandig en resultaatgericht
- Pre: Kennis van AFAS HR
Belangrijke informatie
- Deze vacature is niet geschikt voor (doorleen) ZZP
- Een VOG is noodzakelijk
Eisen
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- HBO/WO werk- en denkniveau
Gunningscriteria
- Kennis van AFAS HR is een pré
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 mei 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
