Regisseur Gezinsveiligheid

Functieomschrijving

Functie: Regisseur Gezinsveiligheid

Rol: Je neemt tijdelijk de regie in gezinnen waar lokale teams de regie (tijdelijk) niet kunnen behouden vanwege acute of structurele onveiligheid. Je werkt samen met het gezin, het netwerk en professionals om risico’s in kaart te brengen en veiligheid te herstellen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inventariseren van risico’s samen met gezin, netwerk en betrokken professionals.
• Opstellen en vastleggen van een veiligheidsplan of gezinsplan met prioriteiten, doelen en gecoördineerde interventies.
• Coördineren van interventies en bewaken van voortgang, ook bij toenemende druk of escalatie.
• Stimuleren van actieve deelname van het gezin en hun netwerk.
• Direct handelen bij dreigende onveiligheid en zo nodig opschalen naar de Jeugdbeschermingstafel.
• Dienen als eerste aanspreekpunt gedurende de regieperiode en zorgen dat alle betrokkenen aansluiten op één gezamenlijk plan: 1Gezin1Plan.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht aan de gezinsregisseur van het Lokale Team zodra de veiligheid voldoende stabiel is, inclusief duurzame borging en terugvalpreventie.

Werkwijze en methodieken

• Werken met methodieken zoals Signs of Safety.
• Gebruik van risicotaxaties zoals de ARIJ.
• Opstellen en uitvoeren van veiligheidsplannen en gezinsplannen.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met politie, Veilig Thuis, onderwijs, Wmo, participatie, schuldhulpverlening en interne collega’s binnen het Sociaal Domein.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de
  Jeugdwet in complexe problematiek of veiligheidscasussen
• Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister
  Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (benoem
  het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig
  opstellen van ondersteuningsplannen voor gezinnen en jongeren

Gunningscriteria

• Een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de
  Jeugdzorg
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de
  sociale kaart van Zoetermeer
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelingspsychologie en
  hulpverleningsmethodieken (duidelijk weergegeven in het cv middels 1
  referentie project of afgeronde opleiding)
• Aantoonbare werkervaring de afgelopen 3 jaar in de veiligheidsketen (Veilig
  Thuis, Jeugdbescherming of Raad voor de Kinderbescherming)
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni voor 36 uur per week

Competenties

• Communicatieve- enmotiverings -en onderhandelingsvaardigheden
• · stressbestendigheid
• · flexibel gedrag
• Improvisatie vermogen
• · samenwerken
• · organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid
• · analytische vaardigheden
• · daadkrachtig/slagvaardig

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 11 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.