Consulent jeugd

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als consulent jeugd werk je met een diversiteit aan vraagstukken rond opgroeien en opvoeden (gedragsproblematiek, echtscheiding) en maatschappelijke thema’s zoals huisvesting, veiligheid, schulden, huiselijk geweld en psychiatrische klachten. Je kijkt breed, werkt systeemgericht en neemt inwoners als uitgangspunt. Je normaliseert waar mogelijk, herkent acute situaties en handelt om veiligheid te borgen.

Jouw werkzaamheden

• Brede vraagverkenning: maken van een analyse van de situatie en vertaling van vragen naar achterliggende patronen.
• Systeemgericht werken: signaleren van systeemknelpunten en samen met de inwoner een ondersteuningsplan opstellen, uitvoeren en bijstellen.
• Versterken eigen kracht: aansluiten bij veerkracht, zelfredzaamheid en talenten van de inwoner en het netwerk; werken aan een stevige sociale en pedagogische basis.
• Kortdurende interventies: inzetten van (advies)gesprekken en interventies gericht op gedragsverandering; zo lang als nodig het vertrouwde aanspreekpunt blijven.
• Gerichte verwijzing en afstemming: alleen verwijzen naar specialistische hulp wanneer nodig; afstemmen op gewenste resultaten en de jeugdhulp beschikbaar stellen bij de best passende aanbieder.
• Begeleiding en coördinatie: begeleiding van kind en gezin; bij inzet van specialistische hulp de coördinatie voeren (aanbieder verantwoordelijk voor inhoudelijke ondersteuning).
• Beschikbaar en preventief: vindbaar, zichtbaar en laagdrempelig benaderbaar zijn; vroegtijdig signaleren en preventieve interventies inzetten om escalatie te voorkomen.
• Samenwerking: samenwerken met lokale en regionale partijen uit de sociale basis, zoals onderwijs, gespecialiseerde jeugdhulpaanbieders en SIEM.

Jouw profiel

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Social Work, pedagogiek).
• Certificering: SKJ- of BIG-gecertificeerd.
• Ervaring: enkele jaren ervaring als maatschappelijk werker of begeleider en kennis van de Jeugdwet.
• Vaardigheden: coachingvaardigheden, (systemische) interventietechnieken en begeleidingsvaardigheden; communicatief sterk en in staat aan te sluiten bij de leefwereld van de doelgroep.
• Oplossingsgericht en creatief: bedenkt oplossingen die werken voor inwoners.
• Netwerk: beschikt over een groot lokaal relevant netwerk of kan dit snel opbouwen.
• Werkwijze: werkt zelfstandig maar weet wanneer samenwerking nodig is; bereid om avonds te werken voor sociaal netwerk beraad.
• Persoonlijke eigenschappen: stressbestendig, bezit relativeringsvermogen en humor.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
  gedetacheerd wordt
• Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO diploma
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als
  jeugdconsulent. Binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare SKJ registratie of is BIG gecertificeerd

Gunningscriteria

• Kandidaat is beschikbaar voor aantal uur per week zoals genoemd in de
  aanvraag
• Kandidaat beschikt over coaching vaardigheden

Competenties

• Pro-actief
• Stressbestendig
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker De datum 7 mei 2026 is gereserveerd voor de intakegesprekken. Wij
  verzoeken u (uw kandidaat) hier al rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 mei 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.