Specialist informatievoorziening

Functieomschrijving

Specialist Informatievoorziening

Functieoverzicht
Als specialist informatievoorziening optimaliseer je het werken met informatie en maak je gebruik van digitale technologie. Je kent de gebruiker en werkt vanuit zijn of haar perspectief. Je stemt de informatievoorziening af op werkzaamheden en levert maatwerk. Je bent ambassadeur van werken met informatie, implementeert verbeteringen en voert regie op digitalisering. Je draagt bij aan ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Werkzaamheden

• Implementatie van een ontwikkelende Mendix-applicatie
• Inrichten en inbedden van applicaties in de organisatie
• Communicatie, scholen en begeleiden van medewerkers bij gebruik en verandering
• Digitaal samenwerken in TEAMS uitwerken en doorvoeren
• Samenwerking in teams aan projecten en programma’s
• Grip op documenten realiseren
• Werkprocessen, applicaties, informatie en samenwerking op elkaar afstemmen en optimaliseren
• Aanspreekpunt zijn voor vragen over werken met informatie, digitalisering en het I-domein

Samenwerking en positie

Je werkt binnen businessinformatiemanagement en digitalisering, voor- en samen met de specialist informatievoorziening en/of de business lead. In samenwerking met het I-domein fungeer je als sparringpartner voor functioneel beheer.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
  werkervaring op het snijvlak van Business en ICT
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
  in werken met Teams en Sharepoint
  cv
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar
  werkervaring met het Mendix platform
  cv
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  HBO werk- en denkniveau, richting Business en ICT

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
  met het leiden van projecten op het gebied van informatiemanagement
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring
  in Product ownerschap
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring
  op gebied van digitalisering met name op het gebied van optimaliseren van
  user-inerface

Competenties

• Mondelinge vaardigheid: Gevorderd niveau Hij
  of zij moet in staat zijn om complexe informatie op een heldere en
  begrijpelijke manier over te brengen aan verschillende doelgroepen
• Plannen: Gevorderd niveau Plannen en projecten
  op doeltreffende wijze aanpakken en tot een goed einde brengen
• Inzicht: Gevorderd niveau In staat zijn om
  informatie in kaart te brengen en overzicht te hebben van de diverse
  aspecten van informatievoorziening
• Initiatief: Gevorderd niveau Onderneemt
  zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en
  vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
• Inclusief denken en handelen: Gevorderd niveau
  Hij of zij moet in staat zijn om abstracte ideeën om te zetten in concrete
  plannen en projecten
• Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
  Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan
  vasthouden totdat het doel bereikt is

Interview Datum

4 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 mei 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.