Beleidsmedewerker EZ (innovatiekracht en arbeid)

Functieomschrijving

Opdracht

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het doorvertalen en uitvoeren van economisch beleid en programma’s die digitalisering binnen het mkb versnellen (o.a. data, AI, cybersecurity), en voor het initiëren en aanjagen van regionale samenwerkingen.

Belangrijkste taken

• Je vertaalt economisch beleid en programma’s naar concrete projecten die digitalisering binnen het mkb versnellen.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met regionale samenwerkingspartners zoals InnovationQuarter, Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de Human Capital Agenda.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen, werkgroepen en programma’s.
• Je initieert en jaagt samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen aan.
• Je signaleert en verzilvert subsidiemogelijkheden en gezamenlijke projecten binnen deze netwerken.
• Je zet projecten op, coördineert en voert deze uit, vaak in samenwerking met regionale partners, gericht op innovatie en digitalisering van het mkb.
• Je bewaakt voortgang, resultaten en middelen binnen gezamenlijke programma’s.
• Je evalueert de effectiviteit van samenwerkingen en programma’s.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid, regionale netwerken en ondernemers.
• Je deelt kennis, best practices en kansen vanuit regionale samenwerkingen.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het
  gebied van beleidsmatig en/of programmatisch/projectmatig werken
• Aantoonbare werkervaring met het digitaliseren van het MKB

Gunningscriteria

• Aantoonbareaffiniteit ofwerkervaringals beleidsmedewerker met economische
  ontwikkeling, innovatie en/of digitalisering, licht dit duidelijk toe
  middels een aparte alinea in het cv
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker / accountmanager economie
  met het verkrijgen van Europese, nationale of regionale subsidies (bijv.
  EFRO, Interreg, Nationaal Groeifonds, regionaal fonds), duidelijk weergeven
  in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van concrete programma’s of
  projecten gericht op digitalisering van bedrijven, licht dit duidelijk toe
  in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, coördineren en uitvoeren van
  publiek-private innovatieve samenwerkingsprojecten, licht dit duidelijk toe
  in het cv
• Aantoonbare werkervaring methet externe vertegenwoordigen van een
  overheidsorganisatie

Competenties

• Gedreven
• Analytisch
• Kennis
• Klantgericht werken
• Samenwerken

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 30 april 2026 van 09:00 uur tot 16:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 28 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.