Functie
Functietitel: Omgevingsmanager Groen en Vergroening
Je brengt projecten, beleid en participatie samen en zorgt voor draagvlak én resultaat in initiatieven gericht op vergroening, biodiversiteit, klimaatadaptatie en een gezonde leefomgeving.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van de uitvoering van het Groen Actieplan (GAP) en het Bomenbeleidsplan.
- Sturen van grootschalige civiele herinrichtingsprojecten met een groen- en klimaatfocus.
- Organiseren en begeleiden van participatietrajecten rondom herinrichting en vergroening.
- Voeren van omgevingsgesprekken met bewoners, ondernemers en andere betrokkenen.
- Signaleren van kansen voor extra vergroening in wijken, bijvoorbeeld in versteende buurten.
- Verbinden van klimaatadaptatie, biodiversiteit en ruimtelijke ontwikkelingen.
- Adviseren van bestuur en management over draagvlak en omgevingsrisico’s.
- Afstemmen met wijkverenigingen, natuurorganisaties en aannemers.
Samenwerking
Interne samenwerking: Je werkt nauw samen met beleid, beheer, projectteams en communicatie.
Externe stakeholders: Bewoners, ondernemers, wijkverenigingen, natuurorganisaties en aannemers.
Focusgebieden
- Vergroening en uitvoering van het Groen Actieplan.
- Implementatie van het Bomenbeleidsplan.
- Klimaatadaptatie en versterking van biodiversiteit in de openbare ruimte.
- Participatie en draagvlakvorming in de omgeving.
Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Eisen
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week. De opdracht is voor de duur van
een jaar met de mogelijkheid tot verlenging - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
omgevingsmanager bij een gemeentelijke organisatie - Aantoonbare werkervaring met participatie met bewoners, organisaties en
instellingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse
stakeholders in acht genomen moeten worden,
Gunningscriteria
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
omgevingsmanager in stedelijke gebieden binnen een gemeente - Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van ruimtelijke
ontwikkeling of civiele techniek - Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van
informatiebijeenkomsten en vergaderingen in het kader van inspraak- en
besluitvormingsprocedures, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan - Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een gemeente met het
in kaart brengen en managen van omgeving gerelateerde risico’s en
beheersmaatregelen, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan - Uiterlijk per 1 mei 2026 beschikbaar voor 32 uur per week
Competenties
- Netwerken
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Regisseren
- Omgevingsbewustzijn
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdagmiddag 1 april 2026 vanaf 13:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
