Werken bij gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige, groene omgeving met bossen en vennen in de buurt. De organisatie is betrokken bij haar dorpen en inwoners en streeft er dagelijks naar om beloftes waar te maken met plezier, vakmanschap en oog voor elkaar.
Binnen team Vergunningen kom je terecht in een dynamische en informele werkomgeving met korte lijnen. Het team staat bekend om de goede samenwerking, het enthousiasme en de ruimte voor humor en gezelligheid. Er wordt hard gewerkt, maar ook successen worden gevierd.
:
Als casemanager ben jij de spil in het proces van vergunningverlening. Je zorgt ervoor dat het hele traject – van aanvraag tot besluit – soepel en zorgvuldig verloopt.
Je bewaakt het overzicht, legt verbindingen tussen betrokken partijen en zorgt ervoor dat aanvragen efficiënt en correct worden afgehandeld.
- Coördineren van eenvoudige en complexe vergunningsaanvragen van A tot Z
- Aanspreekpunt zijn voor alle betrokken partijen
- Regelen en coördineren van aanvragen voor bouwen en gebruik
- Adviseren over wet- en regelgeving rondom bouwen en gebruik
- Toetsen van plannen aan het Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving
- Inschakelen van externe experts waar nodig
- Actief bijdragen aan de invoering van de Omgevingswet
- Meedenken over verbeteringen in werkprocessen
- Bijdragen aan de woningbouwversnelling (WBV)
- Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur juridisch of bouwkundig)
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wabo en Omgevingswet)
- Bouwkundig inzicht en ervaring met het lezen van bouwtekeningen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met gemeentelijke processen (pré)
- Inzet alleen mogelijk via loondienst (geen zzp i.v.m. Wet DBA)
- Verplichte ‘Verklaring detachering in loondienst’
- Ervaring binnen een gemeente is vereist
( . 50 )
Eisen
- Voldoet aan de opleidingseis (hbo-niveau)
- Ervaring als casemanager omgevingsvergunningen
- Ervaring binnen een gemeente
- Inzet via loondienst + verklaring detachering
Ervaring
- Aantal jaren ervaring in vergelijkbare functie:
- < 3 jaar: 1 punt
- 3 jaar: 3 punten
- 4 jaar: 5 punten
- 5 jaar: 7 punten
-
5 jaar: 8 punten
Competenties
- Beoordeling op basis van CV:
- Volledig passend: 10 punten
- Gedeeltelijk: 5 punten
- Onvoldoende: 0 punten
Beschikbaarheid
- Op korte termijn beschikbaar:
- Ja: 5 punten
- Beschikbaar voor gevraagde uren:
- Ja: 5 punten
Persoonlijke match
- Past binnen het team (beoordeeld in gesprek):
- Uitstekend: 5 punten
- Goed: 3 punten
- Matig: 0 punten
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 maart 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
