Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
Je gaat werkzaamheden rondom het kwijtscheldingsproces uitvoeren. Je belangrijkste taak wordt het afhandelen van reguliere kwijtscheldingsverzoeken. Verder het afhandelen van beroepen tegen de afwijzing van de kwijtschelding. En je kunt ook kwijtscheldingsverzoeken van ondernemers afhandelen. Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
- Het afhandelen en bewaken van kwijtscheldingsverzoeken van particulieren;
- Afhandelen administratieve beroepen kwijtschelding;
- Het afhandelen en bewaken van kwijtscheldingsverzoeken van ondernemers;
- Overige werkzaamheden.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke belastingen;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker kwijtschelding en invordering bij een gemeente;
3. Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele duur van de opdracht.
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (35 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker kwijtschelding/invordering (35 punten).
6. Aantoonbare werkervaring en kennis van kwijtschelding ondernemers (10 punten).
7. Aantoonbare werkervaring en kennis van Civision (Pink) en uitwisseling met het Inlichtingenbureau (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De fysieke/digitale gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Je sollicitatie dient uiterlijk 11 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
