Medior Mobiliteitsadviseur

Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Medior Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.

Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zon 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?
Als Medior Mobiliteitsadviseur werk je aan een betere bereikbaarheid en het bevorderen van de mobiliteitstransitie in Zuid-Holland. Je voert analyses uit, ontwikkelt interventies, adviseert organisaties en draagt bij aan projecten die het verschil maken in de mobiliteitstransitie. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met collegas, partners en stakeholders in de regio. Je weet wat er speelt bij werkgevers, onderwijsinstellingen en reizigers en weet hen te inspireren tot duurzamer reisgedrag.

Binnen deze opdracht word je als mobiliteitsadviseur ingezet op twee doelgroepen binnen mobiliteitsmanagement: werkgevers en onderwijs.
Voor het onderdeel werkgeversaanpak ondersteun je werkgevers bij het verkrijgen van inzicht in mobiliteitsvraagstukken en het reisgedrag van werknemers. Je analyseert mobiliteitspatronen, brengt kansen en knelpunten in kaart en adviseert over passende mobiliteitsmaatregelen.
Daarnaast word je ingezet binnen het cluster onderwijs. In deze rol benader je onderwijsinstellingen in periodes waarin werkzaamheden aan het hoofdwegennet plaatsvinden. Je informeert scholen over de verwachte impact op de bereikbaarheid en adviseert over passende mobiliteitsmaatregelen voor docenten en leerlingen. De inzet is gericht op het beperken van hinder en het ondersteunen van scholen bij het maken van weloverwogen keuzes.
Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige vastlegging van het proces, de voortgang en de resultaten in het CRM-systeem.
Je bent werkzaam in de gebieden Drechtsteden & Alblasserwaard en Rotterdam & omgeving. In beide gebieden werk je samen met een multidisciplinair team dat zich richt op het borgen van de bereikbaarheid en het realiseren van structurele gedragsverandering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je analyseert mobiliteitsvraagstukken en stelt concrete adviezen op.
• Je brengt kansen en knelpunten in kaart en vertaalt deze naar praktische oplossingen.
• Je onderhoudt contacten met stakeholders en adviseert hen over duurzame mobiliteitskeuzes.
• Je voert effectmetingen uit en monitort en analyseert de efffectiviteit van interventies en doet verbetervoorstellen.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan gebieds-, project- en doelgroepgerichte interventies.
• Je ontwikkelt en voert gedragsmaatregelen uit.
• Je werkt mee aan de uitvoering van gebiedsgerichte

mobiliteitsprojecten.

• Je borgt resultaten en interventies in CRM- of andere registratiesystemen.
• Je draagt bij aan kwaliteitsborging binnen projecten.
• Je levert input voor rapportages, werkplannen en programmadocumenten.

Functie-eisen

• HBO- werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Pré netwerk in onderwijs en kennis van verplaatsingen van docenten en leerlingen

Goed om te weten

• 24-32 uur, in overleg in te delen. Binnen ZHB werken we op inhuurbasis, je werkt het aantal uren die binnen je projecten zijn afgesproken
• Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.

Eisen (verplicht / knock-outcriteria)

• Werkervaring mobiliteitsadvies
  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of in een soortgelijke functie.

• Politiek-bestuurlijke / maatschappelijke context
  Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke context.

Wensen (beoordelingscriteria – punten)

• Wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  Resultaatgericht, vakkundig, analytisch en communicatief.

   

• Referentieprojecten gedragsbeïnvloeding (15 punten)
  Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
  Toelichting vereist.

• Analyse tools & SaaS-oplossingen (15 punten)
  Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analyse tools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
  Score: Kandidaat heeft deze ervaring – 15 punten

• Wet- en regelgeving & mobiliteitstransitie (15 punten)
  Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
  Toelichting vereist.

• Netwerk bedrijven en organisaties (10 punten)
  Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties.
  Score: Kandidaat heeft deze ervaring – 10 punten

• Maatregelpakketten & evaluaties (10 punten)
  Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en het uitvoeren van evaluaties.
  Score: Kandidaat heeft deze ervaring – 10 punten

• Netwerk in onderwijs (10 punten)
  Kandidaat heeft een netwerk binnen het onderwijs en kennis van verplaatsingen van docenten en leerlingen.
  Score: Kandidaat heeft deze ervaring – 10 punten

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 februari om 11.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.