Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan een bereikbaar en duurzaam Zuid-Holland, juist op de momenten dat het vast dreigt te lopen? Grote werkzaamheden, groeiende reizigersstromen en maatschappelijke opgaven vragen om slimme, integrale oplossingen. Publieke mobiliteit – van trein en bus tot deelmobiliteit en OV over water – speelt daarin een sleutelrol.
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Expert Publieke Mobiliteit / OV die strategie en uitvoering met elkaar verbindt. In deze rol geef je richting aan maatregelpakketten die reizigers verleiden om anders te reizen, zorg je voor samenhang tussen programma en praktijk en maak je het verschil in een van de grootste bereikbaarheidsopgaven van de regio: de A20-corridor. Met jouw visie, vakkennis en verbindende kracht bouw je mee aan een toekomstbestendig mobiliteitssysteem voor reizigers.
Over Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van:
- Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Rijkswaterstaat
- Provincie Zuid-Holland
- Gemeente Den Haag
- Gemeente Rotterdam
- Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH)
- Havenbedrijf Rotterdam
- ProRail
Hoofdtaken:
- Verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland
- Beperken van hinder tijdens werkzaamheden
- Bijdragen aan de duurzame mobiliteitstransitie
Organisatie:
- Circa 100 medewerkers: 30 vaste medewerkers, 70 flexibele schil
Wat ga je doen?
Als Expert Publieke Mobiliteit / OV werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering.
Strategische en tactische rol
- Gepositioneerd binnen de programmalijn Publieke Mobiliteit van de MTA
- Sleutelrol binnen de meerjarige bereikbaarheidsaanpak A20-corridor (2026–2027)
- Ontwikkelen en coördineren van integrale maatregelpakketten voor publieke mobiliteit
- Combinatie van beleidsdoelen, gedragsinzichten, marketingstrategieën en operationele maatregelen
- Verleiden van reizigers tijdens hinder door grootschalige werkzaamheden
- Borging van inhoudelijke samenhang, kennisopbouw en consistente uitvoering tussen programma en corridor
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkeling en coördinatie
- Ontwerpen van samenhangende maatregelpakketten voor openbaar vervoer, doelgroepenvervoer en deelmobiliteit, gebaseerd op reizigersgedrag, trends en data
- Vertalen van MTA-doelstellingen naar concrete en uitvoerbare maatregelen
- Projectspecificatie en toepassing van maatregelen binnen de A20-corridor
- Afstemmen met vervoerders, aanbieders van doelgroepenvervoer, deelmobiliteit en OV over water
- Afstemmen van inhoudelijke randvoorwaarden ten behoeve van inkoop
- Functioneel aansturen van operationeel coördinatoren bij de realisatie van maatregelen
- Bewaken van voortgang, resultaten en budgetten
Innovatie en toepassing
- Signaleren van nieuwe kansen op het gebied van publieke mobiliteit, ketenmobiliteit en OV over water
- Initiëren en begeleiden van pilots en tijdelijke maatregelen
- Adviseren over het versterken en beter benutten van bestaande OV-verbindingen tijdens hinderperiodes
- Signaleren van knelpunten in stationsomgevingen, haltes en overstappunten en adviseren over tijdelijke en structurele verbeteringen
- Bijdragen aan publiekscampagnes en promotieacties vanuit een integraal MTA-perspectief
Functie-eisen
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in mobiliteitsmanagement, verkeerskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het publieke mobiliteits- of OV-domein
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van stimuleringsmaatregelen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op OV-gebied
- Inzicht in de werking en samenhang van verschillende modaliteiten binnen publieke mobiliteit
- Ervaring met data-analyse is een pré
- Beschikbaarheid: 8-16 uur per week, in overleg
CV-eisen
- CV zonder referentie
- CV in het Nederlands, Word of PDF, maximaal 5 paginas A4
- Vermelding van functienaam, start- en einddatum werkzaamheden en aantal uren per week is verplicht
Beoordeling en punten
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden
- Ja / Nee (0 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke mobiliteitsdomein
- Ja / Nee (0 punten)
Maximum tarief
- Maximaal €120 / Hoger dan €120 (0 punten)
CV en motivatiebrief aangeleverd
- Ja / Nee (0 punten)
Kandidaat is geen zzper, wel in loondienst
- Ja / Nee (0 punten)
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van stimuleringsmaatregelen
- Ja / Nee (0 punten)
Kennis van wet- en regelgeving op OV-gebied
- Ja / Nee (0 punten)
Kennis en inzicht in de werking en samenhang van verschillende modaliteiten binnen publieke mobiliteit
- Ja / Nee (0 punten)
In staat om te opereren in een bestuurlijk complexe omgeving en meerdere partijen te verbinden
- Ja / Nee (0 punten)
Aantoonbare werkervaring met data-analyse
- Ja (10 punten) / Nee (0 punten)
Competenties
- Samenwerken, Innoverend vermogen, Vakkundigheid, Analytisch, Resultaatgericht, Omgevingsbewustzijn
- Uitstekend (20 punten), Goed (10 punten), Voldoende (5 punten), Matig (2 punten), Onvoldoende (0 punten)
Aantoonbare werkervaring in het publieke mobiliteitsdomein en/of OV-domein
- <5 jaar (0 punten)
- 5-8 jaar (10 punten)
- 8 jaar (30 punten)
Aantoonbare kennis van het OV-domein en publieke mobiliteit in Nederland
- Ja (15 punten) / Nee (0 punten)
Aantoonbare werkervaring met samenwerking met vervoerders en publieke partners in complexe omgevingen
- Ja (10 punten) / Nee (0 punten)
Innovatie en initiëren van pilots/maatregelen
- Ja (20 punten) / Nee (0 punten)
Totaal aantal punten: 105
Je sollicitatie dient uiterlijk 1 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
