Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Samenwerking in de regio
De kracht van Zwolle stopt niet bij de stadsgrenzen. We werken intensief samen binnen Regio Zwolle, omdat veel maatschappelijke opgaven – zoals zorg, welzijn, wonen, onderwijs en arbeidsmarkt – regionaal spelen en alleen gezamenlijk opgelost kunnen worden. Vanuit sectorale samenwerking werken we samen met partners in de regio aan de Human Capital Agenda. Door kennis, netwerken en initiatieven te verbinden, vergroten we onze slagkracht en creëren we duurzame oplossingen die bijdragen aan brede welvaart in Zwolle en de omliggende gemeenten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de samenwerking binnen Samen Gezond IJssel-Vecht, waar gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners samen werken aan een gezonde leefomgeving en toegankelijke zorg.
Opdracht
Samen met (HR) professionals uit het werkveld zorg en welzijn, onderwijs, overheid en andere partners bouw je aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Je legt verbindingen en stimuleert samenwerking en zorgt dat plannen worden omgezet in concrete acties. Je begeleidt het programmateam dat al 2 jaar actief samenwerkt binnen de coalitie Arbeidsmarkt en draagt bij aan het realiseren van regionale ambities van de arbeidsmarkt zorg en welzijn.
- Je begeleidt het programmateam binnen de coalitie Arbeidsmarkt en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering.
- Je voert regie op de voortgang van de bestaande projecten en pilots op het gebied van anders werken, leren en ontwikkelen, behoud, instroom en flexibilisering van arbeid en onderzoekt hoe deze in de regio kunnen worden toegepast of opgeschaald.
- Je verbindt sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda.
- Je signaleert en benut sectoroverstijgende kansen, bijvoorbeeld op het gebied van goed werkgeverschap, innovatie en inclusie.
- Je onderhoudt, versterkt en verbreedt het netwerk binnen de sector en deelt actief goede voorbeelden.
We zoeken een coördinator die zich herkent in onderstaande eigenschappen;
- Je schakelt makkelijk tussen strategische en praktische vraagstukken.
- Je bent een verbinder met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen. Je voelt je thuis in een coördinerende en aanjagende rol: je verbindt partijen, zet beweging in gang en vertaalt ideeën naar gezamenlijke acties, zonder alles zelf te willen uitvoeren. Je haalt plezier uit het delen van jouw kennis en ervaring binnen jouw netwerk en met je collega’s.
- Je herkent je in de volgende competenties: resultaatgericht met gevoel voor teambelang, overtuigend, creatief en doorzetter. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig, weet jij ideeën goed tot uiting te brengen en weet je mensen te enthousiasmeren en aan je te binden.
- Je weet goed om te gaan met de complexiteit van de transitie op de arbeidsmarkt en tekorten en laat je hier niet snel door ontmoedigen.
- Je haalt signalen en behoeften op uit de sector en vertaalt deze naar gezamenlijke acties.
- Je hebt oog voor sectoroverstijgende kansen en draagt actief bij aan gezamenlijke thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen, onder andere door deelname aan het lerende netwerk en impulsprojecten.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de keuzes en uitgaven binnen het budget en stemt hierover af met de bestuurders uit de sector, de coördinator sectorale aanpak en de coördinator van de Arbeidsmarktcoalitie. Je zorgt voor heldere verantwoording en voortgangsinformatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Zorg en Welzijn;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente;
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van de arbeidsmarkt in combinatie met Zorg en Welzijn sector, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (10 punten);
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Zorg en Welzijn (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente (30 punten);
8. Kandidaat woont op 50 kilometer vanaf Stadhuis Gemeente Zwolle (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Resultaatgericht met gevoel voor teambelang;
- Overtuigend;
- Creatief;
- Doorzetter;
- Communicatief vaardig;
- Natuurlijk leiderschap;
- Enthousiast.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 55. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
